Le cabinet de recrutement Robert Half vient de publier son palmarès des “Jobs en Or” 2023. On y retrouve les plus belles opportunités d’emploi de la rentrée, selon trois paramètres : les salaires, les raisons pour lesquelles les entreprises recrutent, et le rôle dans l’entreprise.
Voici 5 profils que les entreprises vont s’arracher à la rentrée !
Responsable administration des ventes
Son rôle consiste à superviser les activités administratives liées aux ventes, telles que la gestion des commandes, la facturation, la gestion des stocks, la gestion des retours et les relations avec la clientèle.
Le responsable administration des ventes est chargé de garantir que toutes les commandes sont traitées de manière efficace et en temps voulu, que les clients sont satisfaits de leur expérience d’achat et que les relations avec les clients sont maintenues. Ils peuvent également être responsables de la gestion des budgets, de la formation et de la supervision du personnel de l’équipe d’administration des ventes.
Pourquoi les entreprises se l’arrachent ?
Dans un contexte d’inflation galopante, la bonne gestion des commandes d’achat et des ventes est clé pour garantir la capacité des entreprises à rester rentables.
Quel est son salaire ?
Entre 45 000 et 55 000 euros
Chargé des ressources humaines
Son rôle consiste à gérer les processus de recrutement, élaborer des politiques de gestion du personnel, organiser des programmes de formation et de développement professionnel, évaluer les performances et résoudre les conflits entre les employés.
Ils sont également responsables de la mise en œuvre des lois et des réglementations relatives aux ressources humaines, telles que les normes de sécurité et les normes en matière de discrimination. En 2023, les chargés des ressources humaines jouent un rôle essentiel dans la gestion des employés et de leur bien-être au sein de l’entreprise.
Pourquoi les entreprises se l’arrachent ?
Dans un contexte de marché du travail très dynamique, une bonne gestion des Ressources Humaines impacte la capacité de l’entreprise à retenir et attirer les meilleurs talents.
Quel est son salaire ?
Entre 40 000 et 60 000 euros
Gestionnaire de paie
Un gestionnaire de paie, également appelé technicien de paie ou spécialiste de la paie, est un professionnel chargé de gérer les fiches de paie des employés d’une entreprise. Son rôle consiste à calculer les salaires et les cotisations sociales, à effectuer les déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux et fiscaux, ainsi qu’à assurer le suivi administratif des dossiers du personnel en matière de rémunération.
En outre, les gestionnaires de paie sont souvent amenés à conseiller et à informer les salariés sur les questions relatives à leur rémunération et à leurs droits sociaux. Leur travail est donc crucial pour assurer une gestion efficace de la paie au sein d’une entreprise et garantir le respect des obligations légales en matière de rémunération des salariés.
Pourquoi les entreprises se l’arrachent ?
Le taux de turn-over dans ce métier est fort, ce qui offre de nombreuses opportunités sur le marché du travail.
Quel est son salaire ?
Entre 35 000 et 55 000 euros
Comptable général
Le comptable général joue un rôle crucial au sein de l’entreprise. Il est responsable de la tenue et de la gestion complète de la comptabilité de l’entreprise. Son travail consiste à enregistrer toutes les transactions financières de l’entreprise, à s’assurer que les comptes sont à jour et à préparer les états financiers.
Le comptable général est également chargé de la gestion de la trésorerie et de la préparation des budgets. Il s’assure que l’entreprise dispose des fonds nécessaires pour fonctionner efficacement et qu’elle ne dépense pas plus qu’elle ne gagne. Il peut également effectuer des analyses financières pour aider à la prise de décisions importantes.
Pourquoi les entreprises se l’arrachent ?
Le comptable général est essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise. Sans lui, l’entreprise pourrait ne pas être en mesure de suivre ses finances, de respecter les règles fiscales et comptables, et de prendre des décisions éclairées sur la gestion de ses ressources financières.
Quel est son salaire ?
Entre 35 000 et 45 000 euros
Comptable fournisseurs
Le comptable fournisseur est un membre important de l’équipe comptable d’une entreprise. Sa principale responsabilité est de gérer les comptes des fournisseurs et de s’assurer que toutes les factures sont payées en temps voulu. Il doit également veiller à ce que les enregistrements comptables soient exacts et à jour, en vérifiant les états de compte et les relevés bancaires.
Il doit aussi communiquer régulièrement avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes liés aux factures et aux paiements, et pour s’assurer que toutes les informations sont à jour et exactes. Il peut également être chargé de négocier les conditions de paiement avec les fournisseurs et de gérer les relations avec les différents départements de l’entreprise pour s’assurer que les paiements sont approuvés en temps voulu.
Pourquoi les entreprises se l’arrachent ?
Le travail du comptable fournisseurs est essentiel pour assurer que l’entreprise paie ses fournisseurs en temps voulu, tout en maintenant des registres de comptabilité exacts et à jour. Avec l’essor du freelancing au côté du salariat, les services achats et les comptables fournisseurs sont de plus en plus sollicités pour gérer les factures des freelances. De plus, selon Robert Half, “au-delà de leur fonction technique, les comptables fournisseurs accompagnent la transformation des services comptables (migration de système informatiques, organisation des process) que mènent actuellement bon nombre d’entreprises.”
Quel est son salaire ?
Entre 28 000 et 35 000 euros
Les autres “jobs en or” de la rentrée 2023
Selon l’étude du célèbre cabinet de recrutement, 5 autres métiers qui recrutent vont fortement marquer la rentrée 2023.
Il s’agit de :
- Responsable administratif et financier ;
- RSSI ;
- Chef de projet IT ;
- Juriste financier ;
- Juriste RGPD.
On trouve donc dans cette étude plutôt des métiers très qualifiés dans le domaine des fonctions support. Les métiers techniques et informatiques sont toujours présents ainsi que les métiers juridiques.