Formation et carrière

La formation professionnelle garde la côte auprès des salariés

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Les salariés envisagent pour 40% d’etre eux de suivre une formation professionnelle complémentaire. Même si la responsabilité de la formation n’est plus du seul ressort de l’employeur, 36% des salariés interrogés choisissent d’investir dans une formation professionnelle dans le but d’évoluer au sein de leur société. Ils sont ainsi 50% des salariés à vanter l’efficacité […]

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Phone Régie va recruter 2 350 personnes

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L’entreprise, spécialisée sur l’accueil en entreprise prévoit de recruter 2 350 personnes sur l’année 2013, dont 75% en CDI. Cette annonce fait suite à une bonne année 2012 pour l’entreprise qui avait déjà procédé au recrutement de 2 600 collaborateurs. Les profils recherché sont assez hétérogènes : avec ou sans diplôme, Phone Régie recrute sur des postes d’hôtes

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La 1ere formation RH digitale

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Le cabinet de conseil LinkHumans lance la première formation RH digitale. Financée par des entreprises partenaires, cette formation promet aux étudiants des cours en présenciel (barcamps) et visioconférence sur plusieurs nouveaux aspects des Ressources Humaines 2.0 : connaissance du sourcing et du recrutement, rédaction web, connaissance du secteur RH 2.0, animation de communautés et promotion de

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SEO Camp Day d’Angers le samedi 1er Juin 2013

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Vous recherchez des profils spécialisés Webmarketing (SEO, SEM, Analytics, e-business) ?  Venez participer au Camp Day d’Angers le samedi 1er juin. Les organisateurs recherchent des recruteurs dans le domaine du web, les entretiens durent entre 5 et 10 minutes pas plus afin de laisser l’opportunité aux candidats de voir les recruteurs. « Après Nantes et Caen, l’association

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Les SCOP ne connaissent pas la crise

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La Confédération Générale des SCOP a annoncé la création de 248 nouvelles sociétés coopératives et participatives en 2012. De bons chiffres qui contrastent nettement avec le climat économique actuel. Il s’agit même du chiffre le plus haute depuis 2007. Les SCOP, un modèle qui séduit, notamment par leur longévité : 82.5% des sociétés crées il y

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KeyCoopt : la cooptation a de l’avenir

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Le réseau de cooptation Keycoopt continue de séduire les grandes entreprises. Basé sur le système de la cooptation et visant les postes de cadres qualifiés, les entreprises diffusent leurs besoins en recrutement pour 250 € par unité. Si le recrutement a lieu, l’entreprise verse 10% de la rémunération annuelle brute du candidat à Keycoopt et 750€

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