La société déjà spécialisée dans la création de pages et d’onglets emploi sur Facebook s’appuie aujourd’hui sur la technologie du Graph Search de Facebook pour proposer aux entreprises une solution de recrutement innovante sur le premier réseau social. Disponible en béta jusqu’en octobre, Graph Search Recruiter a l’avantage par rapport à Linkedin et Viadeo d’accéder […]
Work4 lance Social Graph Recruiter sur Facebook Lire la suite »
Selon les résultats d’une étude réalisée par Persona, 57% des étudiants interrogés estiments n’avoir rien posté sur Facebook qui pourrait nuire à une éventuelle embauche. Un chiffre qui contraste nettement avec l’opinion des recruteurs, dont 69% ont déjà rejeté une candidature après avoir consulté le profil Facebook du candidat, selon une étude CNN. Toujours selon
Le paradoxe du recrutement sur Facebook Lire la suite »
Le réseau social professionnel a annoncé avoir franchit le cap des 8 millions de membres en France, et reste donc loin devant son concurrent Linkedin sur le territoire, à défaut d’être devant en termes d’audience et de fréquentation (4 millions de visiteurs uniques pour Linkedin contre 3.7 millions pour VIadeo). Aute chiffre marquant de l’étude,
Viadeo franchit le cap des 8 millions de membres en France Lire la suite »
Une étude menée par Bullhorn a démontré que 97% des utilisateurs de Bullhorn Reach utilisent Linkedin dans leurs démarches de sourcing de candidats, et que 2/3 de ceux-ci utilisent exclusivement Linkedin. Loin derrière, seuls 2% des recruteurs utilisent exclusivement Facebook et 1% Twitter. Les offres postées sur Linkedin remportent également plus de vues (179) que
Linkedin 1er site de recrutement social Lire la suite »
Inspiré des pages Entreprises lancées en 2010, les pages Universités proposent aux écoles de fédérer leurs étudiants et de les accompagner efficacement sur le marché du travail. Les étudiants bénéficient ainsi de la notoriété de leur école pour attirer l’oeil des recruteurs et peuvent se renseigner sur les cursus des autres écoles et universités inscrites.
Linkedin lance ses pages Universités Lire la suite »
Linkedin a décidé d’abaisser la limite d’âge pour s’inscrire de 18 à 14 ans. L’objectif étant bien évidemment de préparer les futurs diplômés à leur entrée sur le monde du travail, mais également de pouvoir attirer de nouveaux clients et proposer des nouveaux services à cette population. En concurrence sur ce terrain avec Facebook, Linkedin
Linkedin ouvre ses portes aux 14-18 ans Lire la suite »
