Une étude menée par Bullhorn a démontré que 97% des utilisateurs de Bullhorn Reach utilisent Linkedin dans leurs démarches de sourcing de candidats, et que 2/3 de ceux-ci utilisent exclusivement Linkedin. Loin derrière, seuls 2% des recruteurs utilisent exclusivement Facebook et 1% Twitter. Les offres postées sur Linkedin remportent également plus de vues (179) que […]
Linkedin 1er site de recrutement social Lire la suite »
Inspiré des pages Entreprises lancées en 2010, les pages Universités proposent aux écoles de fédérer leurs étudiants et de les accompagner efficacement sur le marché du travail. Les étudiants bénéficient ainsi de la notoriété de leur école pour attirer l’oeil des recruteurs et peuvent se renseigner sur les cursus des autres écoles et universités inscrites.
Linkedin lance ses pages Universités Lire la suite »
Linkedin a décidé d’abaisser la limite d’âge pour s’inscrire de 18 à 14 ans. L’objectif étant bien évidemment de préparer les futurs diplômés à leur entrée sur le monde du travail, mais également de pouvoir attirer de nouveaux clients et proposer des nouveaux services à cette population. En concurrence sur ce terrain avec Facebook, Linkedin
Linkedin ouvre ses portes aux 14-18 ans Lire la suite »
L’agence Leadtail a publié une étude sur les comportements et les habitudes de 310 recruteurs et agences de recrutement américains sur Twitter. Premier enseignement, leurs influences et activités sont très importantes, avec plus de 55 000 tweets en un mois et 835 000 followers cumulés. Du côté des principales sources d’information de ces acteurs, on retrouve des
L’activité des recruteurs sur Twitter Lire la suite »
Dans le souci d’accroître sa performance, Pôle Emploi a récemment entrepris de moderniser son offre en intégrant les compétences de sites leader du marché de l’emploi, comme Viadeo. Cet accord, prévoit notamment l’agrégation des offres d’emploi du réseau social qui seront diffusées sur le site de Pôle Emploi, ainsi que la diffusion de certaines offres
Pôle Emploi s’associe à Viadeo Lire la suite »
Toujours en développement, Linkedin entreprend d’utiliser son algorithme pour dresser une cartographie mondiale de l’économie et du marché de l’emploi. Fort de plus de 238 millions d’utilisateurs, Linkedin entend utiliser son algorithme afin d’analyser le comportement des différents utilisateurs (candidats, professionnels et recruteurs) pour dresser une cartographie du marché de l’emploi mondial. Avec on l’imagine,
Linkedin veut créer une cartographie mondiale de l’économie Lire la suite »
