Le télétravail progresse

Aujourd’hui, près de 17% des français pratiquent le télétravail, une tendance à la hausse et qui concerne la moitié des entreprises du CAC 40.

Le livre blanc résultant du Tour de France du Télétravail, premiers chiffres officiels depuis 2006, dégage les contours de cette tendance. On y apprend ainsi que si la France compte encore un certain retard par rapport aux pays scandinaves ou les taux atteignent 25%, notre pays n’a rien à envier à ses voisins.

Ainsi, 48% des entreprises du CAC 40 se sont engagées à favoriser le travail à distance pour leurs salariés. Cependant, la culture managériale, et le manque de confiance accordée reste le premier obstacle à un déploiement massif. “La culture managériale reste à ce jour le frein n° 1 à l’expansion du travail à distance. Selon les résultats de notre étude, 78 % des dirigeants d’entreprise doutent de l’efficacité de leurs collaborateurs en télétravail ; mais ils ne sont plus que 41 % après l’avoir pratiqué » déclare ainsi Frantz Gault de Carlson Wagonlit Travel France.

Les avantages du télétravail pour les entreprises sont pourtant nombreux. Au delà des avantages dont profitent les salariés (qualité de vie, autonomie…), il apparaît que les entreprises favorisant le travail à distance enregistrent jusqu’à 20% d’absentéisme en moins et réalisent jusqu’à 30% d’économies sur les frais immobiliers.

Téléchargez le livre blanc sur www.tourdefranceduteletravail.fr

Broadbean indexe maintenant les profils Viadeo

Broadbean, le spécialiste de la multi-diffusion d’offres d’emploi a enrichi son outil de recherche de CV en y intégrant les 7 millions de profils français de Viadeo.

Broadbean avance stratégiquement ses pions. Initialement lancé pour être un outil de multi-diffusion d’offres d’emploi, le site a lancé il y a un peu plus d’un an un outil de recherche de CV. Jusqu’ici connecté à 5 sites partenaires : RegionsJob, eFinancialCareers, DoYouBuzz, CareeBuilder et Linkedin, l’offre a été enrichie des CV du premier réseau social professionnel français.

Les réseaux sociaux sont également dans le viseur de Broadbean puisque l’entreprise a développé un outil de diffusion d’offres d’emploi sur les pages Facebook et les fils Twitter de ses clients. 

1 recrutement sur 8 considéré comme un échec

Une étude menée par la société de conseil Development Dimension International dans 28 pays auprès de 250 responsables de ressources humaines et 2 000 salariés montre que 1 recrutement sur 8 est considéré comme un échec.

A la question les recrutements en 2012 ont-ils été performants, de nombreux acteurs répondent non ! C’est le bilan qu’il faut tirer de cette enquête qui montre les faiblesses actuelles des processus de recrutement.

Les chiffres à retenir : 

  • 50% des entreprises jugent leurs processus de recrutement efficaces
  • 1/3 des responsables de ressources humaines mettent en cause la trop grande veleur attribuée aux jugements de leurs supérieurs
  • 21% des recruteurs reprochent aux candidats de surévaluer leurs compétences
  • Moins de 30% des responsables de ressources humaines jugent leurs chargés de recrutement réellement efficaces