Ressources Humaines

Evaluer le travail collaboratif

C’est la tendance : de plus en plus d’entreprises favorisent le travail collaboratif qui permet de réduire les coûts et d’améliorer la performance. Mais il est encore difficile pour les employeurs d’évaluer le ROI de ces mesures. Volometrix propose une solution d’évaluation en SaaS qui analyse les messages échangés pour en déduire la performance. Et cette […]

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La mobilisation grâce aux réseaux sociaux

Si les réseaux sociaux permettent de retrouver facilement de vieilles connaissances, de récents exemples (attentats de Boston, ouragan Katrina…) montrent qu’ils sont aussi capables de mobiliser rapidement un très grand nombre de personnes. Des chercheurs de Madrid, Abu Dhabi, du Massachusetts, de San Diego et d’Edimbourg ont réalisé une enquête intéressante évaluant les capacités de

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Le mobile pèsera 1/4 des ventes en 2017

Selon eMarketer, qui vient de publier une étude, les ventes réalisées par l’intermédiaire d’un mobile pèseront 25% des transactions commerciales d’ici quatre ans. Ces ventes devraient ainsi atteindre les 108 milliards de dollars, les secteurs du voyage et du spectacle  étant non compris. Une nette augmentation par rapport aux 24.8 milliards de dollars de bénéfice

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28% des français cherchent un emploi pendant leur temps de travail

Le site de petites annonces Vivastreet a révélé les résultats d’une enquête révélant que 28% des français prospectent pour un nouvel emploi pendant leur temps de travail. Cette enquête sur les français et leur recherche d’emploi révèle un peu plus les (mauvaises ?) habitudes des travailleurs sur leur lieu de travail. Parmi ces 28%, 73.44% consultent

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86% des cadres parisiens souhaitent quitter l’Ile-de-France

Un sondage réalisé par le Journal du Dimanche et Cadremploi révèle que les cadres parisiens vivent assez mal leur situation professionnelle. Ainsi, ils seraient 86% à songer à quitter l’Ile-de-France dans les prochaines années et même 70% à envisager une reconversion professionnelle totale. La première raison invoquée par les cadres interrogés pour justifier ce mal-être

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