Tandis que les obligations qu’ont les entreprises en matière de recrutement d’alternants se font de plus en plus ambitieuses, six d’entre elles ont lancé le portail Engagement Jeunes visant à partager les alternants qu’elles ont formé mais n’ont pas pu intégrer durablement à leurs équipes.
Lancé récemment, le site Futur Is Good est un site d’entraide permettant aux personnes en recherche d’emploi de se faire aider par des Job Angels qui partagent leur réseau et leurs expériences.
Orange Business Services e le cabinet de conseil SIA Partners ont réalisé une étude sur les changements qu’ont connu les modes de travail face à la révolution numérique et les changements qui sont encore à prévoir. Il en ressort notamment que le digital transforme les façons de travailler et la relation qu’entretient l’entreprise avec ses clients. Etude réalisée auprès de 1 800 dirigeants d’entreprises de cinq pays européens.
La téléréalité RH, ça existe ! Une émission diffusée aux Etats-Unis et nommée Hiring Squad propose aux 400 salariés du groupe paysagiste Christy Vebber Landscapes de choisir le remplaçant de sa directrice Christy Webber qui part à la retraite.
Les quatre candidats au poste deront passer par treize épreuves de mises en situation qui permettra à leurs futurs salariés de les évaluer.
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