Laura Chenay a 24 ans et dispose d’un master 2 ens tratégies de communication. En recherche d’emploi, elle a choisi, comme souvent dans ce secteur d’activité, de se démarquer en envoyant son CV sous le format d’un rouleau de scotch sur lequel sont imprimées ses coordonnées. Un support étonnant qui lui a permis de décrocher […]
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Selon une étude réalisée par IDAOS, 86% des patrons reconnaissent ne pas avoir encore trouvé la manière d’intégrer les réseaux sociaux dans le fonctionnement de leur entreprise, même si 44% reconnaissent les utiliser lors d’un processus de recrutement pour leur capacité à trouver les bons profils. Les services communicatons ne sont pas en reste puisque
Les entreprises exploitent encore mal les réseaux sociaux Lire la suite »
Jeanne Bordeau, styliste en langage a livré lors d’un entretien avec l’Atelier Numérique, sa vision des modifications qu’apporte le numérique au langage en entreprise. Selon Jeanne Bordeau, le numérique a certes donné accès aux collaborateurs à une multitude de source d’informations, mais aussi à de nombreux moyens d’expression. Le résultat de cette évolution est qu’à
L’impact du numérique sur la communication en entreprise Lire la suite »
KFC lance une nouvelle campagne de recrutement pour répondre à son activité croissante en France. L’enseigne de Fast-food qui compte aujourd’hui 8 000 collaborateurs en France dont 96% en CDI créé chaque année plus de 1 200 emplois. Pour attirer de nouveaux collaborateurs, KFC a lancé l’opération “Fiers de travailler chez KFC » dans laquelle l’enseigne met en
KFC lance sa nouvelle campagne de recrutement Lire la suite »
Les résultats de l’étude réalisée par Opinion Way – LabRH révèle l’existence d’un important fossé entre les ressources humaines et les salariés. Des résultats éloquents révélant les carences de pédagogie et de communication des RH vers leurs salariés. La méconnaissance de la fonction RH 32% des salariés interrogés ne sont pas en mesure de citer
Les RH vues par les salariés Lire la suite »
