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Marque employeur : RH ou Communication ? Un dilemme stratégique

La marque employeur est devenue un enjeu crucial pour les entreprises, qui s’efforcent d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents. Mais qui doit piloter cette stratégie ? Les ressources humaines (RH), traditionnellement garantes de l’expérience collaborateur, ou le service communication, expert en image et en diffusion de messages ?

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La communication non verbale en entretien de recrutement

Certains recruteurs accordent autant d’importance lors d’un entretien de recrutement à la communication non verbale qu’au contenu de l’échange entre les personnes. Et pour cause, certains gestes parasites peuvent vous coûter cher, ou au contraire, devenir une force vous permettant de séduire les recruteurs. Voici quatre points à connaître sur la communication non verbale pour

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Des spécialistes de la communication aident les demandeurs d’emploi

Une agence de communication belge a lancé un appel à des communicant à rédiger une lettre de motivation pour des demandeurs d’emploi. Ceux dont la lettre a permis aux chômeurs de décrocher un emploi se verront proposer un entretien d‘embauche leur permettant d’intégrer l’agence publicitaire.

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