compétences

Le plan de développement des compétences : outil stratégique ou simple obligation ?

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Depuis la réforme de la formation professionnelle de 2018, le plan de développement des compétences (PDC) a remplacé le traditionnel plan de formation. Mais au-delà de sa dimension réglementaire, ce dispositif est-il une contrainte administrative ou un levier stratégique pour les entreprises ? Explorons les enjeux du PDC pour mieux comprendre son rôle dans la […]

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La mobilité interne : une opportunité pour les employés et l’entreprise

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Dans un monde du travail en constante évolution, la mobilité interne est devenue un enjeu majeur pour les entreprises et les employés. Elle consiste à offrir aux collaborateurs la possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise, en changeant de poste, de service, ou même de lieu de travail. Cette pratique présente de nombreux avantages, tant pour

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L’entretien d’embauche : Comment mener un entretien d’embauche efficace et structuré ?

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L’entretien d’embauche est une étape cruciale dans le processus de recrutement. Il permet d’évaluer les compétences, la personnalité et la motivation d’un candidat, mais aussi de lui donner une image précise de l’entreprise et du poste à pourvoir. Pour optimiser vos chances de recruter le bon candidat, il est essentiel de mener un entretien structuré

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inspection du travail

Soft skills : quelles sont les compétences les plus recherchées par les recruteurs ?

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Les soft skills font toujours autant parler d’elles. Avec l’essor des organisations agiles et la décentralisation de l’entreprise, les compétences douces sont de plus en plus recherchées par les employeurs. 64 % des entreprises font d’ailleurs des compétences transversales leur principal critère de recrutement, selon France Stratégie. Décryptage.

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