Le Cereq vient de sortir une nouvelle étude sur les inégalités de genre à l’entrée dans la vie active. Le bilan est plutôt mitigé. Malgré le fait que les femmes sont toujours plus diplômées, leur insertion reste plus difficile. Zoom sur les résultats de cette étude. Des femmes plus diplômées que les hommes, mais moins …
Les inégalités de genre à l’entrée sur le marché du travail Lire la suite »
En pleine réforme des retraites, le gouvernement a relancé mi-octobre une vague de concertation autour de l’emploi des seniors. Quatre réformes des retraites se sont succédé en France depuis le début des années 1990 : elles ont eu pour effet d’accroître mécaniquement le taux d’activité des travailleurs de plus de 55 ans. Mais en parallèle, …
Une récente étude menée par l’AGEFIPH montre que les jeunes personnes handicapées ont toujours de réticences à parler de leur handicap, et rencontrent des difficulté supérieures à la moyenne pour décrocher un emploi.
Le CV vidéo a connu un fort développement au cours des 5 dernières années, notamment car il permet de lutter efficacement contre les discriminations. Les personnes handicapées ont notamment pu bénéficier d’un outil mis à disposition par l’Association des Paralysés de France qui a récemment été récompensé pour son efficacité.
Selon une étude réalisée par le MEDEF, 56% des salariés craignent d’être un jour victime de discrimination en entreprise. Il s’agit d’une augmentation de cinq points par rapport à la même étude menée l’année précédente et qui traduit une réelle inquiétude de la part des salariés.
On s’en doutait depuis un petit moment, c’est désormais officiel. Le Ministre du Travail Michel Sapin a annoncé que la loi de 2006 qui prévoyait entre autres la généralisation du CV anonyme à toutes les entreprises de plus de 50 salariés allait être abrogée.
