Emploi Archives - Page 62 sur 116

Les erreurs à ne pas faire sur un CV selon le responsable RH de Google

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Chaque semaine, Google reçoit près de 50 000 candidatures. Autant dire que le service RH de l’entreprise américaine et son responsable des ressources humaines Lazlo Bock en voient passer beaucoup. Ce dernier a récemment publié un billet sur Linkedin dans lequel il relève les erreurs les plus fréquemment commises et qui décrédibilisent totalement une candidature.

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Faire trop d’heures est dangereux pour la santé

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Une grande enquête médicale a été réalisée sur plus de 600 000 personnes en Europe, en Australie et aux Etats-Unis et révèle que les horaires à rallonge augmentent significativement les risques pour la santé (AVC ou maladie coronarienne).

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Les salons emploi de la rentrée

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Le mois de septembre est pour beaucoup synonyme de reprise de la recherche d’emploi après une période de vacances. Car rechercher un emploi est un vrai job qui nécessite du temps et du savoir-faire. Pour vous aider, nous avons sélectionné les principaux salons emploi de la rentrée.

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Les obligations légales d’une offre d’emploi

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Au moment de rédiger une offre d’emploi, il faut certes se montrer suffisamment séduisant et exhaustif pour attirer les bons profils, mais il existe également de nombreuses obligations légales que les employeurs doivent respecter pour que leurs offres d’emploi respectent la loi. Nous vous donnons dans cet article les différentes obligations légales d’une offre d’emploi.

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Augmentation du nombre d’offres d’emploi en ligne

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Pour le dixième mois consécutif, le nombre d’offres d’emploi à pourvoir a augmenté, portant à +73% le nombre d’offres disponibles par rapport à juin 2014. Il faut y voir la poursuite de la numérisation des techniques de recrutement, mais aussi d’une reprise du marché de l’emploi.

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3 métiers délaissés par les demandeurs d’emploi

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Alors que les chiffres du chômage pour le mois de juin viennent d’être publiés et sont une nouvelle fois négatifs, plusieurs métiers ne parviennent pas à recruter. La faute souvent à un manque d’informations mais aussi à des départs en retraite mal préparés.

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