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Augmentations de salaire : un incontournable pour attirer et fidéliser en 2022 ?

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Alors qu’un cadre sur trois envisage de changer d’entreprise en 2022, selon le Cadromètre Randstad Search-Ipsos et que près de 60 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs, les politiques de rémunération des entreprises sont devenues un levier majeur pour fidéliser et recruter. Avec, en toile de fond, un contexte inflationniste …

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Les compétences phares de 2021

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Une étude menée par Degreed dans plusieurs pays s’est intéressée aux compétences recherchées par les recruteurs. L’informatique, le leadership et la communication / négociation arrivent en tête.

Fidélisation : 51% des salariés veulent quitter leur entreprise

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Les Editions Tissot ont mené une étude sur la fidélisation des salariés français et leurs velléités de changement d’employeur. Il en ressort notamment que 51% des français songeraient à quitter leur entreprise, sans toutefois oser toujours franchir le pas.