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La RSE et les RH : Comment concilier les enjeux économiques et sociaux dans la gestion des ressources humaines ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu majeur pour les entreprises, qui doivent désormais concilier performance économique, respect de l’environnement et bien-être de leurs collaborateurs. Les Ressources Humaines (RH) jouent un rôle clé dans cette démarche, en mettant en œuvre des politiques et des pratiques qui favorisent une gestion plus responsable des […]

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Guide complet pour une intégration réussie de vos nouveaux collaborateurs

Accueillir un nouveau collaborateur, c’est bien plus que lui remettre un badge et un ordinateur. C’est l’occasion de lui faire vivre une expérience positive qui le motivera à s’investir pleinement dans ses nouvelles fonctions. Voici un guide détaillé pour vous accompagner dans cette étape cruciale.

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La mobilité professionnelle en France : entre désir et réticences

La mobilité professionnelle, longtemps perçue comme un gage de réussite et d’évolution de carrière, semble aujourd’hui faire face à de nouvelles résistances. En France, si le désir de changement et d’épanouissement professionnel persiste, de nombreux salariés hésitent à franchir le pas.

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Vers un reste à charge de 100 euros pour le CPF

Pour toute nouvelle formation financée via le CPF, un reste à charge de 100 euros devrait être demandé au bénéficiaire. L’entrée en vigueur de cette mesure est prévue le 1er mai 2024.  L’exécutif en attend jusqu’à 250 millions d’euros d’économie en 2023 et 375 millions d’euros en année pleine, selon un article des Échos du

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Le plan d’action de l’Etat pour aider les entreprises à recruter

À l’été 2022, plus de 60 % des entreprises faisaient état de difficultés de recrutement, soit un peu plus du double de 2015.  Dans ce contexte, le ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion vient de présenter la phase 2 de son plan de réduction des tensions de recrutement. Il demande la mise en

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DATA emploi : Pôle emploi lance un nouvel outil pour décrypter le marché du travail 

Pôle emploi vient d’ouvrir un nouveau portail numérique qui centralise l’ensemble des données sur le marché du travail. L’objectif est de fournir aux professionnels de l’emploi, aux acteurs publics et aux entreprises des éléments d’aide à la décision en termes de politiques de formation et de recrutement. Mais concrètement, comment fonctionne DATA emploi ? Et

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