Le Monde révèle une étude réalisée par France Télévisions, Yami 2 et Web Upian sur la vision qu’ont les 18-25 ans du monde du travail dans lequel ils évoluent. Les résultats de cette étude révèlent un profond malaise de ce qu’on appelle la génération Y. Lire la suite
Étiquette : malaise au travail
Le malaise des salariés de Yahoo !
Depuis son arrivée à la tête de Yahoo !, l’un des grands changements opéré par Marissa Mayer en termes de gestion RH a été de mettre en place l’auto-évaluation des salariés. Cette évaluation consiste à classer les équipes et les individus en fonction d’objectifs annuels, trimestriels. Un bon moyen pour repérer les meilleurs employés, mais aussi les moins performants. Ainsi, ce système aurait conduit au licenciement de 600 salariés jugés sous-performants par leurs collègues. Lire la suite
Le coût d’un employé mécontent
Si les erreurs de recrutement arrivent régulièrement en entreprise, les frais résultant de ces erreurs restent importants pour les entreprises qui mettent en moyenne six à huit mois à rentabiliser les coûts d’un recrutement. Au-delà de l’image négative véhiculée auprès des salariés, ces erreurs seraient estimées à 200 milliards de dollars aux Etats-Unis. Infographie intéressante de fast company.com reprise sur MyJobCompany.