mobilité

La mobilité interne : une opportunité pour les employés et l’entreprise

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Dans un monde du travail en constante évolution, la mobilité interne est devenue un enjeu majeur pour les entreprises et les employés. Elle consiste à offrir aux collaborateurs la possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise, en changeant de poste, de service, ou même de lieu de travail. Cette pratique présente de nombreux avantages, tant pour […]

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transports en commun

Pénurie d’essence : tous dépendants de la voiture pour travailler ?

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La menace de pénurie d’essence est toujours au plus haut en ce début de semaine et Elisabeth Borne a convoqué plusieurs ministres, lundi 10 octobre au soir, pour trouver des solutions de sortie à la crise qui touche les raffineries. Elle vient d’annoncer la réquisition des personnels indispensables au fonctionnement des dépôts.  Face au risque

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manager

Embauches records : est-ce le bon moment pour changer d’emploi ?

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L’URSAFF vient de publier les derniers chiffres clés sur le marché de l’emploi. Le mois d’avril 2022 a été un mois record en matière d’embauches en CDI. 421 400 déclarations d’embauches en CDI ont été publiées au mois d’Avril soit +6,6% sur un trimestre. Le taux de chômage est au plus bas. Il s’élève à

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deep learning

Deep Learning, la nouvelle tendance des RH

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Le Deep Learning est une technique d’apprentissage basée sur la modélisation des données. Elle permet notamment de réaliser des progrès significatifs dans le domaine de l’intelligence artificielle et d’automatiser avec précisions des tâches. Le Deep Learning s’invite de plus en plus dans le domaine des RH car il pourrait permettre de cibler efficacement et à moindres

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