Monster lance #Recrutezmoi

Du 28 octobre au 15 novembre, Monster lance l’opération #Recrutezmoi sur Facebook et Twitter. Grâce à ce hashtag, les candidats peuvent mettre en avant leur profil sur les différents supports de visibilité proposés par Monster qui diffuseront le fil de ce hashtag (site web, campagne d’affichage, opération street…).

Les candidats sont invités à décrire leur profil en quelques caractères pour séduire les recruteurs.

8e edition des Monster eDays

Monster organisera la huitième édition de son salon virtuel du 17 au 24 septembre 2013. Durant ces sept jours, les demandeurs d’emploi seront accueillis en ligne 24h/24 par des conseillers qui les conseilleront dans leur recherche d’emploi. Entièrement gratuit, le salon avait attiré plus de 72 000 visiteurs en 2012 et proposé des offres d’emploi à pourvoir partout en France.

Monster met son site mobile à jour

Monster a annoncé une mise à jour de son site mobile dans le but de faciliter les candidatures des utilisateurs. Il sera désormais plus facile pour les personnes en recherche d’emploi d’accéder, modifier et uploader leurs CV depuis leurs smartphones. L’historique de l’emploi a également annoncé de nouvelles possibilités d’interaction avec Facebook pour les candidats qui peuvent ainsi entrer en contact avec les entreprises qui recrutent. Le site mobile de Monster recense 189 000 visiteurs uniques par mois.

Monster lance SeeMore en France

Monster a lancé la première version non anglophone de son outil d’analyse sémantique appliquée au recrutement. SeeMore s’inscrit donc dans la lignée des évolutions numériques de Monster en analysant les données Big Data dont disposent les entreprises. La plateforme se vante de pouvoir réduire les coûts liés au recrutement et améliorer la productivité.