La performance : comment la mesurer et l’améliorer ? La performance, qu’elle soit individuelle ou collective, est un concept central dans le monde professionnel. Mais comment la définir et, surtout, comment la mesurer et l’améliorer ? Cet article vous propose un éclairage sur ces questions essentielles.
C’est la question qui effraie tous les candidats reçus en entretien de recrutement. Citez vos principales qualités et vos défauts. Même si cette technique de recrutement, du fait de son succès, a montré ses limites (cet article en est la preuve), elle est toujours largement utilisée par les recruteurs lors d’entretiens. Voici quelques éléments de
Comment répondre à la question sur les qualités et les défauts Lire la suite »
Certes, les compétences techniques sont essentielles dans un poste, mais elles ne font pas tout. Une étude réalisée par l’école Hyper Island a questionné les leaders d’entreprise sur les qualités recherchées chez les candidats. Et il ressort que le savoir-être compte beaucoup pour les recruteurs.
Les recruteurs privilégient le savoir-être des candidats Lire la suite »
Le site d’offres d’emploi Adzuna a passé au crible plusieurs milliers d’annonces pour recenser les qualités les plus recherchées et appréciées par les recruteurs en France et celles susceptibles d’être les plus rémunératrices.
Les qualités les plus demandées par les recruteurs Lire la suite »
