Dans un marché du travail ultra-connecté, le recrutement ne s’arrête pas à la signature d’un contrat. Chaque interaction avec un candidat, qu’elle mène à une embauche ou non, est une brique de votre marque employeur. Pourtant, le « feedback négatif » reste la bête noire des recruteurs. Mal maîtrisé, il peut ternir votre réputation (Glassdoor, réseaux sociaux) […]
C’est le scénario classique : vous avez passé les entretiens avec succès, vous avez signé votre contrat, et pourtant, une petite voix intérieure vous chuchote : « Ils ont fait une erreur. Ils vont se rendre compte que je ne suis pas à la hauteur. » Bienvenue dans le monde du Syndrome de l’Imposteur. On
Vous avez postulé à des dizaines d’offres parfaitement adaptées à votre profil, mais vous ne recevez que des refus automatiques ou, pire, un silence radio total ? Le coupable n’est peut-être pas votre expérience, mais un algorithme. Aujourd’hui, plus de 90 % des grandes entreprises utilisent des logiciels appelés ATS (Applicant Tracking Systems). Ces « robots »
Le guide du CV « Anti-Robot » : Comment passer les filtres des logiciels ATS ? Lire la suite »
Depuis quelques années, le monde du travail est secoué par de nouveaux termes qui décrivent un changement profond de mentalité chez les salariés. Si le quiet quitting (la démission silencieuse) a fait couler beaucoup d’encre, une alternative plus positive émerge : le quiet thriving (l’épanouissement silencieux). Comprendre ces deux dynamiques est essentiel pour tout manager
Quiet quitting vs quiet thriving : le nouveau visage de l’engagement Lire la suite »
Dans un marché du travail de plus en plus tendu, le rapport de force entre employeurs et candidats a radicalement changé. Aujourd’hui, un processus de recrutement n’est plus seulement un outil de sélection : c’est le premier point de contact concret avec votre marque employeur. Pourtant, beaucoup d’entreprises sous-estiment encore l’impact dévastateur d’un parcours de
L’expérience candidat : le miroir de votre culture d’entreprise Lire la suite »
À l’ère du numérique, votre profil en ligne est souvent la première impression que les recruteurs ont de vous. Qu’il s’agisse de LinkedIn, X (anciennement Twitter), ou même Instagram, chaque plateforme peut jouer un rôle décisif dans votre candidature. Voici comment naviguer avec succès dans le monde des réseaux sociaux pendant votre recherche d’emploi et
