Le recrutement des cadres RH
On estime qu’en 2018 près de 8 000 cadres RH ont été recrutés en France. L’année 2018 a ainsi vu l’emploi des cadres progresser plus vitre que la moyenne nationale.
On estime qu’en 2018 près de 8 000 cadres RH ont été recrutés en France. L’année 2018 a ainsi vu l’emploi des cadres progresser plus vitre que la moyenne nationale.
Depuis plusieurs mois, Linkedin a choisi de donner un coup d’accélérateur sur ses produits de recrutement dans le but de convaincre les recruteurs de passer par le réseau social pour recruter.
Les pratiques des professionnels des ressources humaines évoluent avec les technologies à leur disposition. A l’heure du numérique et des réseaux sociaux, maîtriser sa e-réputation est une étape incontournable pour un candidat à l’écoute du marché de l’emploi.
Depuis quelques années, l’e-recrutement a pris une place majeure dans les processus de recrutement des entreprises. Pôle Emploi, les applications mobiles ainsi que les jobboards y ont déjà joué un grand rôle, et leur influence sur l’évolution du e-recrutement devrait se poursuivre au cours des prochaines années.
Si la présence sur les réseaux sociaux est aujourd’hui un réflexe pour la plupart des personnes en recherche d’emploi, il n’en est pas encore toujours le cas pour les entreprises qui recrutent. Pourtant, le rôle que jouent les réseaux sociaux dans le recrutement grandit chaque année et est aujourd’hui évaluée à 7% des embauches réalisées.
Une étude réalisée par CSA et Linkedin révèle que les réseaux sociaux professionnels occupent un rôle toujours plus important dans les Ressources Humaines. Six responsables RH estiment que ces réseaux sociaux ont eu un impact notoire dans leur façon de travailler.