Depuis plusieurs mois, Linkedin a choisi de donner un coup d’accélérateur sur ses produits de recrutement dans le but de convaincre les recruteurs de passer par le réseau social pour recruter.
Lire la suiteÉtiquette : réseaux sociaux professionnels
E-réputation : comment bien la maîtriser ?
Les pratiques des professionnels des ressources humaines évoluent avec les technologies à leur disposition. A l’heure du numérique et des réseaux sociaux, maîtriser sa e-réputation est une étape incontournable pour un candidat à l’écoute du marché de l’emploi.
E-recrutement : où en est-on ?
Depuis quelques années, l’e-recrutement a pris une place majeure dans les processus de recrutement des entreprises. Pôle Emploi, les applications mobiles ainsi que les jobboards y ont déjà joué un grand rôle, et leur influence sur l’évolution du e-recrutement devrait se poursuivre au cours des prochaines années.
Les réseaux sociaux à l’origine de 7% des recrutements
Si la présence sur les réseaux sociaux est aujourd’hui un réflexe pour la plupart des personnes en recherche d’emploi, il n’en est pas encore toujours le cas pour les entreprises qui recrutent. Pourtant, le rôle que jouent les réseaux sociaux dans le recrutement grandit chaque année et est aujourd’hui évaluée à 7% des embauches réalisées.
Les réseaux sociaux professionnels continuent de gagner du terrain dans les RH
Une étude réalisée par CSA et Linkedin révèle que les réseaux sociaux professionnels occupent un rôle toujours plus important dans les Ressources Humaines. Six responsables RH estiment que ces réseaux sociaux ont eu un impact notoire dans leur façon de travailler.
Les erreurs à ne pas faire sur Viadeo
Viadeo joue année après année un rôle croissant sur le marché de l’emploi. Les recruteurs y passent de plus en plus de temps, et le nombre de professionnels augmente de façon régulière. Il s’agit donc de ne pas négliger Viadeo si vous souhaitez trouver un emploi sur internet. Voici une liste d’erreurs à absolument éviter pour utiliser correctement Viadeo.