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Étiquette : réseaux sociaux professionnels

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Le recrutement des cadres RH

19 septembre 201919 septembre 2019 inzejob Laisser un commentaire

On estime qu’en 2018 près de 8 000 cadres RH ont été recrutés en France. L’année 2018 a ainsi vu l’emploi des cadres progresser plus vitre que la moyenne nationale.

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Linkedin

Linkedin joue la carte du recrutement

21 mai 201921 mai 2019 inzejob Laisser un commentaire

Depuis plusieurs mois, Linkedin a choisi de donner un coup d’accélérateur sur ses produits de recrutement dans le but de convaincre les recruteurs de passer par le réseau social pour recruter.

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E-réputation : comment bien la maîtriser ?

17 mai 201717 mai 2017 inzejob Laisser un commentaire

Les pratiques des professionnels des ressources humaines évoluent avec les technologies à leur disposition. A l’heure du numérique et des réseaux sociaux, maîtriser sa e-réputation est une étape incontournable pour un candidat à l’écoute du marché de l’emploi.

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e-recrutement

E-recrutement : où en est-on ?

22 juin 201622 juin 2016 inzejob Laisser un commentaire

Depuis quelques années, l’e-recrutement a pris une place majeure dans les processus de recrutement des entreprises. Pôle Emploi, les applications mobiles ainsi que les jobboards y ont déjà joué un grand rôle, et leur influence sur l’évolution du e-recrutement devrait se poursuivre au cours des prochaines années.

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Les réseaux sociaux à l’origine de 7% des recrutements

29 octobre 20155 janvier 2016 inzejob Laisser un commentaire

Si la présence sur les réseaux sociaux est aujourd’hui un réflexe pour la plupart des personnes en recherche d’emploi, il n’en est pas encore toujours le cas pour les entreprises qui recrutent. Pourtant, le rôle que jouent les réseaux sociaux dans le recrutement grandit chaque année et est aujourd’hui évaluée à 7% des embauches réalisées.

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linkedin

Les réseaux sociaux professionnels continuent de gagner du terrain dans les RH

12 octobre 201512 octobre 2015 inzejob Laisser un commentaire

Une étude réalisée par CSA et Linkedin révèle que les réseaux sociaux professionnels occupent un rôle toujours plus important dans les Ressources Humaines. Six responsables RH estiment que ces réseaux sociaux ont eu un impact notoire dans leur façon de travailler.

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