Le loud quitting est une nouvelle tendance à l’opposé du quiet quitting. Il s’agit de quitter son employeur en le faisant largement savoir autour de soi, notamment sur les réseaux sociaux. Cette pratique peut nuire à l’image de l’entreprise et à sa réputation. Pourquoi les salariés quittent-ils l’entreprise bruyamment et comment s’en prémunir ?
Qu’est ce que le loud quitting ? (et comment s’en prémunir) Lire la suite »
De nombreux accords télétravail arrivent à échéance et nombreux se demandent si les entreprises françaises vont rétropédaler sur le full remote, à l’instar de nombreuses entreprises américaines qui ont rappelé les salariés au bureau. Décryptage. Le télétravail en France, une modalité hybride déjà bien ancrée Alors que les entreprises américaines qui rappellent aujourd’hui leurs salariés
Full remote : Faut-il s’attendre à un retour en arrière ? Lire la suite »
C’est la rentrée ! L’alternance va-t-elle continuer de progresser ? Le marché de l’emploi se porte-t-il toujours aussi bien à la rentrée ? Quid du moral des salariés français ? Dans cet article, nous faisons le point sur les chiffres marquants de la rentrée sur le marché du travail et au sein des entreprises.
Le Cereq vient de sortir une nouvelle étude sur les inégalités de genre à l’entrée dans la vie active. Le bilan est plutôt mitigé. Malgré le fait que les femmes sont toujours plus diplômées, leur insertion reste plus difficile. Zoom sur les résultats de cette étude. Des femmes plus diplômées que les hommes, mais moins
Les inégalités de genre à l’entrée sur le marché du travail Lire la suite »
C’est la période estivale qui est un temps creux pour les recruteurs. L’occasion de se reposer, mais aussi de sortir la tête de l’eau et de peaufiner ses techniques de recrutement pour la rentrée. Dans cet article, nous vous expliquons comment bien rédiger une offre d’emploi, afin d’attirer les meilleurs candidats dès cet été !
Comment rédiger une offre d’emploi attractive ? Lire la suite »
Les tendances du recrutement actuelles sont marquées par l’essor de l’automatisation et de l’Intelligence Artificielle qui va transformer radicalement le métier de recruteur. Le rapport sur l’IA et les RH, publié par Tomorrow Theory la semaine dernière, est riche d’enseignements sur les grands bouleversements qui attendent la fonction Ressources Humaines. Zoom sur les usages de
Le recruteur face à l’IA : quel avenir pour les métiers du recrutement ? Lire la suite »
