RH

Le CPF en 2025 : ce qu’il faut savoir pour bien conseiller vos salariés

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Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un outil clé de la montée en compétence des salariés, mais il fait l’objet de nombreuses évolutions législatives et techniques. En 2025, plusieurs changements majeurs impactent l’utilisation du CPF, son financement et son intégration dans les politiques RH des entreprises. Voici ce qu’il faut absolument connaître pour bien […]

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Les 10 erreurs de recrutement les plus fréquentes (et comment les éviter)

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Recruter un collaborateur est une décision stratégique qui peut avoir un impact durable sur la performance de l’entreprise. Pourtant, même les recruteurs les plus expérimentés ne sont pas à l’abri d’erreurs qui peuvent coûter cher, tant en temps qu’en ressources. Voici les 10 erreurs de recrutement les plus courantes, accompagnées de conseils pour les anticiper

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Comment gérer les conflits au travail : clés et stratégies efficaces

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Les conflits font partie intégrante de la vie en entreprise. Que ce soit des désaccords sur des projets, des tensions interpersonnelles ou des différences de valeurs, ils peuvent rapidement perturber l’harmonie et la productivité d’une équipe. Savoir les gérer efficacement est donc une compétence cruciale pour tout manager et collaborateur.

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Le leadership : comment développer les managers de demain ?

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Le monde du travail est en constante évolution, et les entreprises doivent s’adapter pour rester compétitives. Dans ce contexte, le 1 rôle des managers est plus crucial que jamais. Ils sont les moteurs de la performance, de l’innovation et de l’engagement des équipes. Mais comment développer les leaders de demain ? Quelles sont les compétences

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Accélération et transparence des processus de recrutement

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Dans un marché de l’emploi en constante évolution, les candidats expriment une volonté croissante de voir les processus de recrutement gagner en rapidité et en transparence. Ils souhaitent notamment recevoir des réponses sous trois semaines et obtenir des retours dans les quinze jours suivant un entretien. Cette tendance pousse les entreprises à repenser leurs méthodes

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Développer son leadership : Les qualités d’un bon leader et les formations disponibles

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Le leadership est une compétence essentielle dans le monde professionnel. Que vous soyez manager, chef de projet ou entrepreneur, développer votre leadership vous permettra de motiver vos équipes, d’atteindre vos objectifs et de faire progresser votre carrière.

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