Pôle Emploi a choisi dans le cadre de son plan de transparence du marché du travail de s’associer à l’initiative “Les PME Recrutent” lancée en janvier dernier visant à offrir une plus grande visibilité aux TPE-PME en diffusant leurs offres d’emploi sur Facebook.
Récemment, la CGPME a organisé une opération de recrutement de recrutement sur Facebook en partenariat avec Work4 et Facebook visant à guider les PME dans la mise en valeur de leurs offres d’emploi. Un pas de plus pour Facebook sur le marché de l’emploi ? Lire la suite
La société déjà spécialisée dans la création de pages et d’onglets emploi sur Facebook s’appuie aujourd’hui sur la technologie du Graph Search de Facebook pour proposer aux entreprises une solution de recrutement innovante sur le premier réseau social. Disponible en béta jusqu’en octobre, Graph Search Recruiter a l’avantage par rapport à Linkedin et Viadeo d’accéder à un public moins cadre et bien plus nombreux. Avec toutefois les inconvénients d’un profil moins bien renseigné professionnellement parlant.
“Nous savons que les recruteurs ne souhaitent pas dépendre d’une seule plateforme, en l’occurrence LinkedIn, pour recruter. De plus, le taux de réponse aux messages diminue sur ce réseau. Nous pensons ainsi attirer de nombreuses sociétés, grandes comme petites » déclare Stéphane Le Viet, fondateur de Work4.
Suffisant pour séduire les PME ?