Pendant longtemps, la marque employeur a été de la responsabilité seule des entreprises. Mais aujourd’hui, avec le pouvoir des réseaux sociaux et des sites d’avis et de notation, les salariés, prestataires, fournisseurs et les candidats au recrutement peuvent influencer, en bien ou en mal la marque employeur de toutes les entreprises.
La marque employeur a plusieurs facettes Lire la suite »
Remo Platform est un nouveau venu sur le marché de l’emploi et du recrutement et a pour ambition d’utiliser les dernières technologies pour permettre aux recruteurs de cibler et contacter plus facilement les meilleurs candidats. Nous avons eu la chance re rencontrer Houssem Hamza, CEO et cofondateur de Remo Platform qui nous présente cet outil.
Remo Platform, la technologie au service du recrutement Lire la suite »
Au moment de postuler à une offre d’emploi, vous vous devez de mettre toutes les chances de votre côté afin de pouvoir dérocher un entretien, la prochaine étape sur la voie du recrutement. Pour cela, il existe plusieurs points à ne absolument pas négliger.
Les points clés pour décrocher un entretien Lire la suite »
Les réseaux sociaux ont acquis un rôle majeur dans la recherche d’emploi et le recrutement, notamment pour la mise en relation facilitée entre recruteurs et candidats qu’ils offrent. Mais encore faut-il adopter les bonnes attitudes pour y optimiser sa présence. Voici nos conseils pour faire les bons choix lorsqu’un recruteur consulte votre profil sur Linkedin ou
Réseau sociaux : que faire si un recruteur consulte votre profil ? Lire la suite »
Une fois n’est pas coutume, une étude s’est intéressée au travail à domicile et à ses conséquences sur ses adeptes d’un point de vue sociologique. Si la productivité générale augmente, une majorité des employés ayant suivi ce programme de test ont décidé de retourner travailler au bureau neuf mois après le début de cette expérience.
Le travail à domicile ne convient pas à tout le monde Lire la suite »
C’est un fait, des employés heureux sont dans de bien meilleures conditions de travail et voient ainsi leur productivité, leur engagement et leur efficacité augmenter significativement. Encore faut-il être capable de comprendre les besoins des salariés pour y répondre et ainsi développer le bien-être de ces derniers.
Le secret pour rendre vos employés heureux Lire la suite »
