L’APEC procédé à la mise en ligne d’un outil de simulation entretien de recrutement virtuel visant à préparer ses utilisateurs aux questions de recruteurs. Nous avons testé cet outil intéressant, même s’il n’apporte pas de grandes nouveautés sur cette thématique.
L’APEC sort son outil d’entretien de recrutement virtuel Lire la suite »
Les réseaux sociaux jouent un rôle de plus en plus important lors du recrutement d’un nouveau collaborateur. Des réseaux sociaux qui peuvent permettre aux candidats de mettre en avant un aspect moins formel de leur candidature, mais qui peut également les desservir. Quelle est donc l’importance de l’identité numérique dans la recherche d’emploi ?
L’importance de l’identité numérique dans la recherche d’emploi Lire la suite »
C’est le Jour J ? Vous avez réussi à décrocher un entretien de recrutement et vous avez rendez-vous pour vous présenter et essayer de décrocher le poste que vous recherchez depuis si longtemps ? Pour faire bonne impression, pensez à instaurer un véritable échange plutôt qe de vous contenter de répondre simplement aux questions de votre interlocuteur.
4 questions à poser en entretien de recrutement Lire la suite »
Le site CV-originaux.fr a mené une étude auprès de ses utilisateurs pour évaluer la vision qu’ils ont de l’utilisation de CV originaux dans leur recherche d’emploi. Quelle que soit le support utilisé, 92% des répondants jugent la candidature via des CV originaux comme positive.
Les CV originaux ont un impact positif Lire la suite »
Créé en 2007 aux Etats-Unis, Glassdoor a lancé sa version française ce 14 octobre. A mi-chemin entre le site communautaire, le jobboard et l’agrégateur d’offres d’emploi, le site promet de bousculer le marché de l’emploi français, notamment grâce à une liberté de ton sans équivalent.
Glassdoor débarque en France Lire la suite »
Une équipe de chercheurs de l’université Paris-Sud ont postulé à près de 800 offres d’emploi avec des profils de candidats fictifs. Le but était de mesurer l’impact des profils Facebook de ces candidats sur les réponses des recruteurs. Les profils indiquant une origine étrangère ont reçu jusqu’à deux fois moins de réponses que les autres
Votre profil Facebook est consulté lors d’un recrutement Lire la suite »
