Le taux de chômage est toujours plus important chez les travailleurs handicapés que la normale. Malgré les mesures prises (loi de 2005 notamment), une étude de la DARES menée sur l’accès à l’emploi des personnes handicapées en 2011 révèle que 21% d’entre eux étaient au chômage contre 9% chez l’ensemble de la population, soit un […]
Les travailleurs handicapés deux fois plus touchés par le chômage Lire la suite »
Les cabinets Emerging et Trendence ont mené une étude ces six dernière années sur les universités dont les étudiants sont les plus convoités par les recruteurs. Si on retrouve sans surprise les prestigieuses Oxford, Harvard et Cambridge en tête de ce classement, les Universités françaises s’en sortent plutôt bien, même si elles subissent l’émergence des
Les Universités les plus appréciées des recruteurs Lire la suite »
Avec près de 50% des entreprises qui prévoient de recruter d’ici la fin de l’année, le recrutement des cadres semble redémarrer et devrait profiter principalement aux jeunes diplômés en 2014. Après une année 2012 et un semestre 2013 difficiles, l’emploi des cadres semble redémarrer puisque près de 50% des sociétés interrogées par l’APEC envisager recruter
Le recrutement de cadres redémarre Lire la suite »
Ce sont les résultats d’une étude réalisée par Mercer sur les rémunérations qui révèlent que le salaire médian a augmenté de 2.5% en 2013. La hausse devrait être similaire pour 2014. Ce salaire médian est en dessous des prévisions établies en 2012, notamment pour les cadres commerciaux et dirigeants (+2.3%) qui sont les plus touchés
Les salaires devraient augmenter de 2.5% en 2014 Lire la suite »
Une étude réalisée par Opcalia, l’Institut des Sciences et de la Diversité et la Chaire de Management et Diversité de l’université Paris-Dauphine se penche sur les critères de discrimination les plus observés et dresse un état des lieux de la diversité en entreprise. L’âge arrive ainsi en première position (66.4%) des critères de discrimination les
Les critères de discrimination les plus fréquents Lire la suite »
ID-Carrières publie un article intéressant sur les principales tendances notables dans le domaine du recrutement observées en 2013 dans son activité de conseil. Plusieurs leçons sont à en tirer qui permettent d’entrevoir à quoi ressemblera le recrutement dans les années à venir. Le CV et les annonces au top L’annonce reste le meilleur moyen de
Le point sur les évolutions dans le recrutement en 2013 Lire la suite »
