Candidats

Les pratiques du recrutement dans le secteur informatique

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Journaldunet publie une étude très intéresante sur l’évolution des pratiques du recrutement dans le secteur informatique ces dernières années. Le nombre de chômeurs ayant augmenté de façon spectaculaire (+16%) en 2012, cela n’est pas dû à une pénurie de recrutement puisque le volume d’offres d’emploi spécialisées n’a jamais été aussi haut (25% des offres d’emploi […]

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Work4 lance Social Graph Recruiter sur Facebook

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La société déjà spécialisée dans  la création de pages et d’onglets emploi sur Facebook s’appuie aujourd’hui sur la technologie du Graph Search de Facebook pour proposer aux entreprises une solution de recrutement innovante sur le premier réseau social. Disponible en béta jusqu’en octobre, Graph Search Recruiter a l’avantage par rapport à Linkedin et Viadeo d’accéder

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Le paradoxe du recrutement sur Facebook

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Selon les résultats d’une étude réalisée par Persona, 57% des étudiants interrogés estiments n’avoir rien posté sur Facebook qui pourrait nuire à une éventuelle embauche. Un chiffre qui contraste nettement avec l’opinion des recruteurs, dont 69% ont déjà rejeté une candidature après avoir consulté le profil Facebook du candidat, selon une étude CNN. Toujours selon

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Handi2day, du 21 au 25 octobre 2013

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La 6e édition du salon de recrutement virtuel en faveur des personnes en situation de handicap se déroulera du lundi 21 au vendredi 25 octobre 2013.  Organisé en partenariat par Handicap.fr et Job2day, le salon permettra aux candidats de rencontrer de nombreux recruteurs sur leurs stands virtuels respectifs. Le salon sera divisé en 3 espaces

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La rémunération des informaticiens

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Nos confrères de ZD.net publient une étude recensant les principales pratiques en termes de rémunération des informaticiens. Les cadres du secteur sont ceux qui ont bénéficié des augmentations les plus faibles en 2012, et pour 2013 ceux qui bossent dans les RH ou le juridique ne seront pas particulièrement gâtés avec une progression de 0,2%.

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