Comme chaque année au mois d novembre, l’ADAPT organise la Semaine Pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH). Du 18 au 24 novembre, de nombreuses actions menées par l’ADAPT et ses partenaires sensibiliseront le public aux difficultés rencontrées par les personnes en situation de handicap sur le marché de l’emploi.
La Semaine Pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2013 Lire la suite »
Le taux de chômage est toujours plus important chez les travailleurs handicapés que la normale. Malgré les mesures prises (loi de 2005 notamment), une étude de la DARES menée sur l’accès à l’emploi des personnes handicapées en 2011 révèle que 21% d’entre eux étaient au chômage contre 9% chez l’ensemble de la population, soit un
Les travailleurs handicapés deux fois plus touchés par le chômage Lire la suite »
Les cabinets Emerging et Trendence ont mené une étude ces six dernière années sur les universités dont les étudiants sont les plus convoités par les recruteurs. Si on retrouve sans surprise les prestigieuses Oxford, Harvard et Cambridge en tête de ce classement, les Universités françaises s’en sortent plutôt bien, même si elles subissent l’émergence des
Les Universités les plus appréciées des recruteurs Lire la suite »
Du 28 octobre au 15 novembre, Monster lance l’opération #Recrutezmoi sur Facebook et Twitter. Grâce à ce hashtag, les candidats peuvent mettre en avant leur profil sur les différents supports de visibilité proposés par Monster qui diffuseront le fil de ce hashtag (site web, campagne d’affichage, opération street…). Les candidats sont invités à décrire leur
Monster lance #Recrutezmoi Lire la suite »
Tandis que Linkedin et Viadeo investissent des moyens considérables dans le mobile, le réseau social américain a annoncé un chiffre impressionnant : 38% de son trafic total provient du mobile. L’entreprise a par ailleurs précisé son objectif qui est d’atteindre les 50% de connexions via mobile l’année prochaine, comme c’est déjà le cas en Australie et
38% du trafic de Linkedin vient du mobile Lire la suite »
Trop souvent vue comme un conflit, la demande d’augmentation est une étape capitale d’une carrière qui ne doit pas être taboue. Il existe pourtant trois moments clés durant lesquels une augmentation peut être demandée et accordée. L’entretien annuel L’entretien annuel est l’occasion pour le manager et le salarié de faire un point sur la situation
Les moments clés pour demander une augmentation Lire la suite »
