Un sondage réalisé par l’institut Harris révèle que 79% des futurs diplômés des plus grandes écoles françaises envisagent de partir travailler à l’étranger. Ces jeunes majoritairement issus des milieux privilégiés prochainement diplômés de Centrale Paris, Polytechnique ou Sciences Po rencontrent pourtant un taux d’emploi plus que satisfaisant en France. Ils sont néanmoins 34% à estimer […]
Grandes écoles, l’exode des cerveaux ? Lire la suite »
A l’occasion de la 34e édition des rencontres notariales, CSA a réalisé un sondage sur le thème “Se relancer dans la vie”. Le principal résultat de cette étude est que 24% des français pensent sérieusement à changer de métier dans le but de se renouveler professionnellement. Parmi les autres résultats notables, on note la forte
1 français sur 5 pense à changer de métier Lire la suite »
Dans le domaine des jobboards géolocalisés, on connaissait déjà JobAroundMe ou BeepJob. GeoJobs est le dernier-né de ce type d’outil et promet une différenciation basée sur la fraîcheur des offres d’emploi proposées. Il ne s’agit pas d’une application, mais plutôt d’une plateforme multi-écrans qui entend se différencier par sa facilité de publication d’offres et la
GeoJobs, le dernier-né des jobboards géolocalisés Lire la suite »
Depuis qu’Apple a initié ce mouvement dans les années 2000, les smartphones collectent un nombre incalculable d’informations sur leurs utilisateurs au profit de bases de données utilisées par des entreprises à fins commerciales. Business Insider s’est penché sur ce phénomène qui devrait continuer à croître de façon exponentielle au moins jusqu’en 2017, pour le plus
Smartphones et Big Data Lire la suite »
RegionsJob a dévoilé les résultats de la 4eme édition de son trophée Palmarès Employeurs qui évalue l’attractivité des employeurs français. cette enquête a été réalisée auprès de 8 125 internautes sur des critères de notoriété et d’image employeur. Et pour la 3eme année consécutive, c’est Airbus qui a été sacré employeur français le plus attractif. Le
Airbus, employeur français le plus attractif Lire la suite »
La société américaine qui s’est fait une spécialité du vidéo-recrutement a officialisé une levée de fonds de 25 millions de dollars auprès du fonds d’investissement Sequoia Capital. HireVue propose aux recruteurs et aux candidats de se rencontrer et de passer des entretiens de recrutement par vidéo. Si le concept semble déjà bien implanté en Europe,
HireVue accélère sur le vidéo-recrutement Lire la suite »
