Longtemps considérés par les jeunes diplômés comme le but de carrière, les grands groupes peinent aujourd’hui à faire rêver ce public. Seulement 25% des jeunes diplômés rêvent de commencer leur carrière dans un grand groupe, un chiffre en baisse par rapport aux années précédentes.
Les jeunes diplômés privilégient moins les grands groupes Lire la suite »
Pôle Emploi a lancé un nouveau service de recrutement baptisé Maintenant! visant à accélérer les processus de recrutement grâce à un système de mise en relation automatique.
Maintenant!, le nouveau service de Pôle Emploi Lire la suite »
Une étude de Pôle Emploi révèle les prévisions d’embauche de la deuxième moitié de l’année 2017. Les prévisions d’embauche devraient augmenter de 8.2%, le plus haut taux depuis 2002, signe d’une reprise de l’activité et du marché de l’emploi.
Hausse des prévisions d’embauche prévue par Pôle Emploi Lire la suite »
Suite à une décision rendue par la Cour de Justice de l’Union Européenne, les entreprises se sont vue attribuées le droit d’interdire le port de signes religieux, politiques ou philosophiques à l’intérieur de leurs locaux. Cette interdiction en constitue pas une discrimination directe, a indiqué l’institution.
Une entreprise peut interdire les signes religieux Lire la suite »
L’INSEE publie les résultats d’une étude qui révèle que les hommes continuent de percevoir des salaires supérieurs de 23.8%, même si les écarts se résorbent lentement.
Salaires hommes femmes : les inégalités persistent Lire la suite »
Avec 158 millions de comptes actifs, Snapchat dispose d’une audience qui le classe parmi les plus grands réseaux sociaux. Son public majoritairement composé de moins de 25 ans permet aux entreprises et aux RH de communiquer auprès d’une audience très ciblée. A condition toutefois de s’adapter aux codes du réseau.
Snapchat : un nouvel outil de recrutement ? Lire la suite »
