Selon une étude réalisée par IDAOS, 86% des patrons reconnaissent ne pas avoir encore trouvé la manière d’intégrer les réseaux sociaux dans le fonctionnement de leur entreprise, même si 44% reconnaissent les utiliser lors d’un processus de recrutement pour leur capacité à trouver les bons profils. Les services communicatons ne sont pas en reste puisque […]
Les entreprises exploitent encore mal les réseaux sociaux Lire la suite »
L’outil lancé par CareerBuilder en 2011 poursuit sa croissance sur les marché américain et européens. Permettant aux recruteurs de mettre en valeur leurs besoins en recrutement tout en se créant un vivier, Talent Network a été adopté en France par Sogeti et Telindus. Sans chercher à remplacer les sites carrières, le dernier projet de Career
Talent Network signe ses premiers clients Lire la suite »
Selon les résultats de l’enquête de Pianeojobs, 68% des employeurs jugent le code du travail trop strict, notamment sur les questions de la durée du travail et de la rupture des contrats. Ils sont ainsi 52.3% à juger les 35 heures comme un frein à l’emploi, tandis que 68.8% déclarent qu’elles embaucheraient plus si les
68% des employeurs jugent le code du travail trop rigide Lire la suite »
Enliken s’est penché sur la valeur et la pertinence des informations sur les personnes dont disposent les grands du web. Si Google s’en sort plutôt bien, avec un taux de pertinence de 68%, Yahoo passe quant à lui péniblement les 52%. AOL et Bluekai ont pour leur part un taux d’erreur de 40%. A noter
Que valent les informations sur les internautes ? Lire la suite »
LucidWorks travaille sur un projet permettant aux entreprises d’analyser ensemble les données diverses dont elles disposent. Et comme ces données sont considérées comme une mine d’or encore inexploitée qui pourrait représenter l’avenir de beaucoup de fonctions (RH, marketing, direction…) et d’entreprises, les financiers ont décidé de soutenir la start-up à hauteur de 10 millions de
LucidWorks lève 10 millions pour de l’analyse de données Big Data Lire la suite »
Les internautes se voient fréquemment proposés, pour un même article deux prix différents calculés en fonction de leur localisation, leur historique de recherche, leur système d’exploitation ou l’heure de la journée. Si la pratique est assez fortement répandue, elle reste questionnable de points de vue éthiques et légaux. Si proposer deux tarifs différents pour un
Les prix du e-commerce en question Lire la suite »
