La question du salaire est souvent le moment le plus délicat d’un entretien d’embauche. Face à la peur de paraître trop gourmand ou de gâcher ses chances, de nombreux candidats hésitent à négocier. Pourtant, une bonne négociation salariale peut faire une différence majeure sur votre qualité de vie et votre carrière. Voici des conseils concrets […]
Négocier son salaire : oser aborder le sujet sans tabou Lire la suite »
Selon un article Les Échos, 2024 marque un coup de frein sur les augmentations générales accordées par les entreprises. A quoi faut-il s’attendre en 2024 ? Quels seront les salaires moyens cette année ? Décryptage. Plus de 70 % des entreprises prévoient des augmentations de salaire Le groupe Alpha a passé au crible 600 accords
Salaires : à quoi s’attendre en 2024 ? Lire la suite »
Demander une augmentation n’est pas une chose facile. Pour beaucoup d’employés, cette démarche relève assez souvent du conflit car il va s’agir d’apprécier le bilan de l’employé. Il s’agit toutefois d’une demande tout à fait légitime, donc n’hésitez pas à vous lancer !
Comment demander une augmentation ? Lire la suite »
Une étude réalisée par le cabinet Deloitte nous apprend que les budgets d’augmentation des salaires des entreprises ont été revus à la baisse pour 2014. Il s’agit d’une première depuis 2008 et est considéré par le cabinet comme un impact direct de la conjoncture économique difficile actuelle.
Moins d’augmentations de salaire en 2014 Lire la suite »
Trop souvent vue comme un conflit, la demande d’augmentation est une étape capitale d’une carrière qui ne doit pas être taboue. Il existe pourtant trois moments clés durant lesquels une augmentation peut être demandée et accordée. L’entretien annuel L’entretien annuel est l’occasion pour le manager et le salarié de faire un point sur la situation
Les moments clés pour demander une augmentation Lire la suite »
C’est le résultat de l’étude de Aon Hewitt sur les révisions salariales de l’année 2013 et les prévisions 2014. Réalisée auprès de 294 entreprises de tailles et secteurs divers, l’étude révèle que le taux d’augmentation global tourne autour de 2.8%. Il est cependant possible de noter quelques disparités puisque les dirigeants et responsables voient leur
Les augmentations salariales stables en 2013 Lire la suite »
