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Étiquette : CDI

Les ruptures conventionnelles ont toujours la côte

1 juin 201529 mai 2015 inzejob Laisser un commentaire

Le nombre de ruptures conventionnelles signées en avril 2015 est en hausse de 3.2% par rapport à l’année précédente. Depuis le début de l’année, cela représente une hausse de 2.7%.

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CDI

36% des CDI durent moins d’un an

15 mai 201513 mai 2015 inzejob Laisser un commentaire

Une étude réalisée par la DARES révèle que près de 36% des CDI dureraient moins d’un an, un chiffre qui atteint même 80.2% chez les 15 – 34 ans. L’intégration d’un nouveau collaborateur reste donc une problématique importante et pas toujours résolue pour les entreprises.

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30% des CDI rompus moins d’un après leur signature

27 janvier 201527 avril 2015 inzejob Laisser un commentaire

Selon une étude réalisée par la DARES, 3 CDI sur 10 sont rompus moins d’un an après leur signature. Les démissions restent le motif de rupture le plus fréquent, mais le nombre global de ces ruptures est en augmentation.

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Les diplômés en informatique trouvent un emploi plus facilement

8 octobre 201411 juin 2015 inzejob Laisser un commentaire

Alors que le marché de l’emploi des jeunes diplômés reste tendu, certains profils parviennent à résister à la crise et à décrocher un emploi rapidement après la fin de leurs études. C’est le cas des étudiants en informatique dont 85% des diplômés de 2013 sont en poste aujourd’hui.

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Les contrats de courte durée toujours plus nombreux

22 septembre 20148 juillet 2015 inzejob Laisser un commentaire

Plus de neuf embauches sur dix se font désormais en CDD ou en contrats d’intérim, et pour des missions de plus en plus courtes. Une précarité en croissance continue depuis plus de 30 ans qui touche particulièrement les jeunes et les seniors, selon une étude réalisée par l’INSEE.

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Recherche d’emploi : pensez à postuler pendant l’été

21 juillet 20142 avril 2015 inzejob Laisser un commentaire

Durant les mois de juillet et d’août, l’activité économique des entreprises ralentit fortement du fait des nombreux départs en vacances. Pour les personnes en recherche d’emploi, il s’agit d’une période toujours délicate, car la question se pose tous les étés : doit-on postuler pendant les vacances d’été ?

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