Durant les mois de juillet et d’août, l’activité économique des entreprises ralentit fortement du fait des nombreux départs en vacances. Pour les personnes en recherche d’emploi, il s’agit d’une période toujours délicate, car la question se pose tous les étés : doit-on postuler pendant les vacances d’été ?
Recherche d’emploi : pensez à postuler pendant l’été Lire la suite »
A la fois considéré comme un mode de rupture propre et apprécié par les employés et les employeurs, la rupture de contrat conventionnelle permet de mettre fin d’un commun accord à un contrat liant à durée indéterminée. Voyons comment elle fonctionne.
Rupture conventionnelle : mode d’emploi Lire la suite »
C’est le résultat principal d’une enquête réalisée par RegionsJob sur l’emploi des jeunes diplômés qui démontre une nouvelle fois l’importance du diplômé dans le système économique actuel. Un jeune diplômé sur deux trouve un emploi dans les trois mois suivant l’obtention de son diplômé, et 25% décrochent même un CDI dès la première embauche. Ce
25% des jeunes diplômés décrochent un CDI dès la première embauche Lire la suite »
Le cabinet comptable Deloitte entend recruter 1 000 collaborateurs en CDI et 500 en stage lors de l’année fiscale 2013 – 2014. Parmi les postes proposés en CDI, près de 700 seront ouverts aux jeunes diplômés. Deloitte s’appuie pour cela sur un programme de formation mené en partenariat avec plusieurs grandes écoles et universités. Deloitte s’est engagé
1 000 recrutements chez Deloitte Lire la suite »
La DEPP a publié les résultats d’une étude révélant que 69% des jeunes sortant de l’apprentissage sont en poste 7 mois après la fin de leur contrat de professionnalisation. Des chiffres encore loin du record de février 2008 (76%), mais néanmoins en hausse de 3 point par rapport à l’année précédente. Le taux d’emploi atteint
Les bons résultats de l’apprentissage Lire la suite »
5 mois de négociations ont abouti sur la signature d’un accord permettant aux agences d’interim de proposer à une minorité de leurs employés des contrats en CDI, leur ouvrant ainsi la porte aux crédits et leur assurant une certaine sécurité de l’emploi. Outre la création d’un CDI, l’accord prévoit d’augmenter la durée d’emploi de certains
Création d’un CDI pour les intérimaires Lire la suite »
