C’est un fait, des employés heureux sont dans de bien meilleures conditions de travail et voient ainsi leur productivité, leur engagement et leur efficacité augmenter significativement. Encore faut-il être capable de comprendre les besoins des salariés pour y répondre et ainsi développer le bien-être de ces derniers.
Étiquette : engagement
Les critères de motivation d’un employé
Parce qu’un employé démotivé entraîne d’importantes répercussions négatives sur sa productivité et celle de ses collaborateurs, il est important de pouvoir maintenir un niveau suffisant de motivation et d’engagement. Nous avons sélectionné pour vous 10 critères qui font qu’un salarié se sent impliqué et motivé pour gagner en productivité.
Engagement Jeunes : le portail de partage d’alternants
Tandis que les obligations qu’ont les entreprises en matière de recrutement d’alternants se font de plus en plus ambitieuses, six d’entre elles ont lancé le portail Engagement Jeunes visant à partager les alternants qu’elles ont formé mais n’ont pas pu intégrer durablement à leurs équipes.
Les associations recrutent
Une campagne publicitaire sera lancée début juin pour promouvoir les nombreuses formes d’engagement associatif qui devrait être un des pourvoyeurs d’emploi majeurs dans les prochaines années.
Les français, les marques et les réseaux sociaux
Exact Target a réalisé une étude sur les perceptions qu’ont les consommateurs de différents pays sur la présence des marques sur les réseaux sociaux. Une études fort intéressante qui met notamment en lumière les nombreuses particularités propres aux internautes français.
Ils sont ainsi 60% à posséder un compte Facebook, ce qui les place derrière les brésiliens ou les australiens, et seuls 7% à utiliser activement Twitter, contre 18% au Royaume-Uni. Ces chiffres seraient dus à une certaine méfiances des français, puisque 39% déclarent être plus sélectifs qu’auparavant au moment d’accorder un “J’aime” à une société.
Du point de vue du comportement, la grande majorité des fans d’une marque sur Facebook le sont en vue d’obtenir des avantages financiers : 29% espèrent des coupons de réduction et 28% espèrent recevoir des cadeaux. Du point de vue de Twitter, il n’y a que 4% des utilisateurs qui suivent activement une marque. Le réseau social à l’oiseau bleu est surtout utilisé pour avoir accès à des offres (47%), avoir accès à du contenu exclusif (32%) ou recevoir des informations concernant l’organisation d’une entreprise (29%).
Cette étude permet également de mettre en perspective plusieurs différences culturelles. Ils sont ainsi 77% des consommateurs online brésiliens à utiliser Facebook ou Twitter, ce qui dépasse nettement l’engagement observé dans les autres pays. Les consommateurs allemands présents sur Twiter sont surtout intéressés par les développements d’une entreprise tandis que les brésiliens y attendent des réductions. Enfin, les brittaniques attendent eux de recevoir des informations liées à leur activité personnelle ou leurs hobbies.