C’est un fait, des employés heureux sont dans de bien meilleures conditions de travail et voient ainsi leur productivité, leur engagement et leur efficacité augmenter significativement. Encore faut-il être capable de comprendre les besoins des salariés pour y répondre et ainsi développer le bien-être de ces derniers.
Parce qu’un employé démotivé entraîne d’importantes répercussions négatives sur sa productivité et celle de ses collaborateurs, il est important de pouvoir maintenir un niveau suffisant de motivation et d’engagement. Nous avons sélectionné pour vous 10 critères qui font qu’un salarié se sent impliqué et motivé pour gagner en productivité.
Tandis que les obligations qu’ont les entreprises en matière de recrutement d’alternants se font de plus en plus ambitieuses, six d’entre elles ont lancé le portail Engagement Jeunes visant à partager les alternants qu’elles ont formé mais n’ont pas pu intégrer durablement à leurs équipes.
Une campagne publicitaire sera lancée début juin pour promouvoir les nombreuses formes d’engagement associatif qui devrait être un des pourvoyeurs d’emploi majeurs dans les prochaines années.
Exact Target a réalisé une étude sur les perceptions qu’ont les consommateurs de différents pays sur la présence des marques sur les réseaux sociaux. Une études fort intéressante qui met notamment en lumière les nombreuses particularités propres aux internautes français. Ils sont ainsi 60% à posséder un compte Facebook, ce qui les place derrière les …
Les français, les marques et les réseaux sociaux Lire la suite »
