Une récente étude d’UBS montre que les français comptent parmi les populations passant le moins d’heures sur leur lieu de travail, loin des autres pays occidentaux et européens. Mais si on rapport ce nombre d’heures travaillées au produit intérieur brut, il s’avèrerait que les français seraient bien plus productifs que les américains et généreraient un […]
Les français sont les plus productifs Lire la suite »
Les chiffres de l’hiver sur le secteur de l’emploi à domicile ont été déévoilés par l’Acoss et révèle la poursuite du recul déjà nettement entamé depuis 2009. Bien que la cause principale de cette chute soit la baisse du pouvoir d’achat, la hausse du SMIC et la suppression de l’abattement de 15 points sur les
Recul de l’emploi à domicile Lire la suite »
Une enquête réalisée par I + C démontre que les artisans et commerçants rencontrent de grosses difficultés pour recruter. Près d’un tiers auraient ainsi rencontré des difficultés au cours du premier semestre, un taux atteignant 29% contre 21% sur la même période l’année précédente. C’est toujours le secteur de l’hôtellerie-restauration qui a le plus de
Artisans et commerçants peinent à recruter Lire la suite »
Fabernovel a publié les résultats d’une étude qui voit Linkedin devenir une plateforme business incontournable du web, au même titre que Facebook, Google, Apple ou Amazon. La particularité étant que Linkedin, notamment grâce à ses acquisitions intelligentes et sa croissance exponentielle, se positionne à mi-chemin entre le business et le contenu.
Linkedin, plateforme business incontournable Lire la suite »
Dans un contexte de forte concurrence pour le recrutement des meilleurs salariés, la marque employeur est devenue le nouveau sujet à la mode. Linkedin a réalisé une enquête auprès des leaders du recrutement qui affirment à 83% qu’elle constitue un élément primordial dans leur capacité à recruter. Plus de 50 entreprises ont augmenté leurs investissements,
L’importance de la marque employeur pour Linkedin Lire la suite »
C’est le résultat d’une étude réalisée par le cabinet de conseil Greenworking. Si 96% des salariés, managers et employeurs engagés dans ce dispositif se déclarent satisfaits du télétravail, cela est du en grande partie à la responsabilisation des salariés et à la bonne définition d’objectifs à atteindre, qui remplacent la relation hiérarchique directe. Une réorganisation
Le télétravail augmenterait de 22% la productivité des salariés Lire la suite »
