Linkedin joue la carte du recrutement
Depuis plusieurs mois, Linkedin a choisi de donner un coup d’accélérateur sur ses produits de recrutement dans le but de convaincre les recruteurs de passer par le réseau social pour recruter.
Depuis plusieurs mois, Linkedin a choisi de donner un coup d’accélérateur sur ses produits de recrutement dans le but de convaincre les recruteurs de passer par le réseau social pour recruter.
Les réseaux sociaux continuent de jouer un rôle croissant dans la recherche d’emploi. Déjà bien implantés depuis plusieurs années, une étude révèle que 3 français sur 10 y auraient aujourd’hui recours pour trouver un emploi. Un chiffre impressionnant, mais pas pour autant surprenant.
Les réseaux sociaux ont acquis un rôle majeur dans la recherche d’emploi et le recrutement, notamment pour la mise en relation facilitée entre recruteurs et candidats qu’ils offrent. Mais encore faut-il adopter les bonnes attitudes pour y optimiser sa présence. Voici nos conseils pour faire les bons choix lorsqu’un recruteur consulte votre profil sur Linkedin ou …
Réseau sociaux : que faire si un recruteur consulte votre profil ? Lire la suite »
S’il est un puisant outil de recrutement et de réseautage, Linkedin souhaite également se développer au sein même des entreprises et devenir un outil incontournable pour les collaborateurs. Le réseau a donc lancé une application mobile intitulée Lookup permettant à une personne de se renseigner facilement et rapidement sur ses collaborateurs.
Linkedin a déposé un brevet concernant un algorithme de vérification des informations entrées sur un profil du réseau social professionnel. Ces informations sont analysées en temps réel et comparées à d’autres récupérées sur internet pour distinguer le vrai du faux des profils.
Linkedin a annoncé avoir fait l’acquisition de Lynda, plateforme star du e-learning aux Etats-Unis pour un montant de 1.5 milliards de dollars. Le réseau social se positionne ainsi sur le marché juteux et en pleine croissance que connaît le secteur de la formation.