marque employeur

Congé de naissance 2026 : Le nouveau mode d’emploi pour les employeurs

Laisser un commentaire / Ressources Humaines /

C’est l’un des grands chantiers sociaux de cette année. Annoncé de longue date, le congé supplémentaire de naissance entre officiellement en vigueur ce 1er juillet 2026. Issu de la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS), ce dispositif ne se contente pas de s’ajouter aux congés existants : il ambitionne de transformer radicalement le […]

Congé de naissance 2026 : Le nouveau mode d’emploi pour les employeurs Lire la suite »

Marque employeur : le guide stratégique pour attirer et fidéliser les meilleurs talents

Laisser un commentaire / Marque Employeur /

Dans un marché de l’emploi où le rapport de force s’est inversé, la marque employeur n’est plus un luxe marketing, mais un levier de survie. Ce n’est pas seulement une question de logo ou de présence sur les réseaux sociaux ; c’est l’ADN de votre entreprise exposé au grand jour. Comment passer d’une simple communication

Marque employeur : le guide stratégique pour attirer et fidéliser les meilleurs talents Lire la suite »

La marque employeur : qu’est-ce que c’est et pourquoi est-ce essentiel ?

Laisser un commentaire / Ressources Humaines /

Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, attirer et retenir les talents est un défi majeur. C’est là que la marque employeur entre en jeu. Plus qu’une simple expression à la mode, c’est un levier stratégique qui impacte directement la performance et la pérennité d’une entreprise. Mais de quoi s’agit-il exactement ?

La marque employeur : qu’est-ce que c’est et pourquoi est-ce essentiel ? Lire la suite »

Le retour du contact humain dans le recrutement : réhumaniser l’expérience candidat après l’ère de l’automatisation

Laisser un commentaire / Formation et carrière, Recrutement /

L’ère numérique a transformé le recrutement. L’automatisation, portée par les ATS (Applicant Tracking Systems), les algorithmes de matching et l’intelligence artificielle, a promis efficacité et rapidité. Gain de temps pour les recruteurs, filtrage rapide des candidatures… la promesse était séduisante. Cependant, force est de constater que cette course à l’efficacité a parfois eu un revers

Le retour du contact humain dans le recrutement : réhumaniser l’expérience candidat après l’ère de l’automatisation Lire la suite »

Télétravail, flexibilité, CDI de mission : ce que veulent les recruteurs (et les candidats) en 2025

Laisser un commentaire / Formation et carrière, Recrutement /

➤ Décryptage des nouvelles formes de contrat et d’organisation du travail La crise sanitaire a été un déclencheur. L’évolution technologique, un accélérateur. Aujourd’hui, en 2025, les règles du jeu sur le marché du travail continuent de se réécrire. Recruteurs et candidats ne parlent plus uniquement de poste ou de salaire : ils négocient sur le

Télétravail, flexibilité, CDI de mission : ce que veulent les recruteurs (et les candidats) en 2025 Lire la suite »

Talent, l’assistant RH digital par Inzejob : une révolution pour les PME

Laisser un commentaire / Entreprises, Marque Employeur, Recrutement, Ressources Humaines /

La gestion des ressources humaines n’a jamais été aussi simple.Avec le lancement de Talent, la société Inzejob — reconnue depuis des années comme un acteur incontournable du digital RH — propose une nouvelle solution innovante pensée pour les PME. Cet assistant RH digital, désormais accessible à l’adresse talent.inzejob.com, ambitionne de rendre les services RH plus

Talent, l’assistant RH digital par Inzejob : une révolution pour les PME Lire la suite »

Retour en haut