Pôle emploi a publié au mois d’avril les retours de son enquête annuelle sur les besoins en main-d’œuvre 2023 des entreprises (BMO). Cette enquête porte sur les intentions d’embauches et les difficultés anticipées. C’est donc un outil précieux pour se projeter sur les offres d’emploi qui seront à pourvoir dans les prochains mois. Voici ce qu’il en ressort.
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Les 6 métiers qui vont recruter en 2016
Digital, finance, comptabilité, RH… de nombreux secteurs sont impactés par la mutation numérique et la reprise du marché de l’emploi actuel. 6 métiers devraient notamment recruter massivement au cours de l’année 2016. Ils représentent des métiers d’avenir et un potentiel d’emploi intéressant pour les futurs diplômés ou les personnes en reconversion.
800 000 postes à pourvoir en 2022
Régulièrement, France Stratégies et la Dares réalisent un exercice prospectif visant à anticiper les besoins du marché de l’emploi dans les prochaines années. 800 000 postes seraient ainsi à pourvoir à l’horizon 2022, notamment dus à des départs en retraite massifs.