Il faut en moyenne 32 jours pour recruter un candidat et parfois près de 3 mois pour recruter un cadre. Vu les tendances du marché du travail, les candidats sont souvent déjà en poste, il faut donc tenir compte de leur période de préavis.
Arrivé en juin, il faut commencer à se dépêcher si vous souhaitez clôturer votre recrutement et intégrer votre nouvelle recrue au mois de septembre, car l’été n’est pas la meilleure période pour recruter.
On vous explique comment rédiger une offre d’emploi attractive pour attirer les candidats dès maintenant, avant le creux de juillet.
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