recrutement

Linkedin 1er site de recrutement social

Une étude menée par Bullhorn a démontré que 97% des utilisateurs de Bullhorn Reach utilisent Linkedin dans leurs démarches de sourcing de candidats, et que 2/3 de ceux-ci utilisent exclusivement Linkedin. Loin derrière, seuls 2% des recruteurs utilisent exclusivement Facebook et 1% Twitter.  Les offres postées sur Linkedin remportent également plus de vues (179) que […]

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Paris Pour l’Emploi – 3 & 4 octobre 2013

Le forum de recrutement Paris Pour l’Emploi se tiendra cette année les 3 et 4 octobre sur la place de la Concorde à Paris. Le forum fêtera cette année ses 10 ans, et pour l’occasion, 2 000 chargés de recrutement seront présents pour accueillir près de 55 000 candidats. Les postes à pourvoir seront mis en ligne

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SmartRecruiter lève 10 millions de dollars

La plateforme de recrutement gratuite a annoncé avoir bouclé un tour de table lui permettant de réunir 10 million de dollars. Ces fonds devraient permettre d’alimenter des outils commerciaux et marketing permettant de monétiser un produit qui a déjà fait ses preuves. SmartRecruiters a par ailleurs annoncé avoir franchi la barre des 50 000 entreprises inscrites

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Les bons résultats de l’apprentissage

La DEPP a publié les résultats d’une étude révélant que 69% des jeunes sortant de l’apprentissage sont en poste 7 mois après la fin de leur contrat de professionnalisation. Des chiffres encore loin du record de février 2008 (76%), mais néanmoins en hausse de 3 point par rapport à l’année précédente. Le taux d’emploi atteint

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Rose Magazine et MyFairJob.com s’engagent pour l’emploi des femmes touchées par le cancer

Rose Magazine a choisi de s’associer à MyFairJob.com pour concevoir une plateforme de recrutement en ligne en faveur de l’emploi des femmes atteintes par le cancer. Cette plateforme, Rose Emploi permet aux candidates de remplir un CVRose anonyme qui met en avant leurs compétences et leurs aptitudes. Rose Magazine lancera son offre de CV auprès

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L’activité des recruteurs sur Twitter

L’agence Leadtail a publié une étude sur les comportements et les habitudes de 310 recruteurs et agences de recrutement américains sur Twitter. Premier enseignement, leurs influences et activités sont très importantes, avec plus de 55 000 tweets en un mois et 835 000 followers cumulés. Du côté des principales sources d’information de ces acteurs, on retrouve des

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