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Comment négocier une rupture conventionnelle lorsque vous êtes en poste ?

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La rupture conventionnelle est un dispositif de rupture du contrat de travail à l’amiable qui séduit de nombreux salariés souhaitant quitter leur entreprise tout en bénéficiant des avantages du chômage. Mais comment aborder ce sujet avec son employeur sans risquer de compromettre sa position ? Voici quelques conseils pour adopter la bonne attitude et maximiser […]

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Ordonnances sur le Code du travail : bilan un an après.

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Un an après l’entrée en vigueur de la première grande réforme impulsée par le gouvernement Macron – Philippe, bilan en chiffres sur les évolutions notables du monde professionnel et de son organisation.

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Nouveau record de ruptures conventionnelles

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Les ruptures conventionnelles continuent de séduire employeurs et salariés qui y voient un moyen de séparation simplifié et propre. Durant le mois de juillet, 33 211 ruptures conventionnelles ont été signées, détrônant ainsi l’ancien record de juillet 2014.

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Les ruptures conventionnelles ont toujours la côte

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Le nombre de ruptures conventionnelles signées en avril 2015 est en hausse de 3.2% par rapport à l’année précédente. Depuis le début de l’année, cela représente une hausse de 2.7%.

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Taxe sur les indemnités de rupture conventionnelle

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Auparavant exonérées, les indemnités de rupture conventionnelle sont désormais assujetties à un forfait social de 20%. Le but est bien entendu de récupérer des recettes sur le mode de départ qui connaît la plus forte progression, mais cette taxe risque de freiner le développement économique de la rupture conventionnelle dont le modèle séduisait entreprises et

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Les ruptures conventionnelles en hausse

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Une note publiée par le ministère du travail révèle que le nombre de licenciements économiques a fortement baissé depuis 2008 et l’entrée en vigueur des ruptures conventionnelles. Le taux de démission diminue quant à lui légèrement mais reste stable depuis 1999.

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