L’Apec vient de sortir son portrait statistique des cadres séniors en entreprise. Il en ressort plusieurs enseignements clés, dans un contexte où les entreprises vont devoir travailler de plus en plus à favoriser l’inclusion des séniors et à accompagner leurs parcours, face à l’allongement de la durée des carrières et aux nouvelles obligations légales telles …
Les cadres séniors en entreprise : où en est-on ? Lire la suite »
La réforme des retraites et le recul de l’âge légal de départ à 64 ans d’ici 2030 ne sont pas sans conséquence sur l’emploi des seniors. Selon le gouvernement, le nombre des 55 à 64 ans en emploi augmenterait de plus de 100.000 en 2025, trois fois plus qu’en 2030. Mais derrière ces chiffres, la …
Réforme des retraites : comment trouver un emploi après 50 ans ? Lire la suite »
En pleine réforme des retraites, le gouvernement a relancé mi-octobre une vague de concertation autour de l’emploi des seniors. Quatre réformes des retraites se sont succédé en France depuis le début des années 1990 : elles ont eu pour effet d’accroître mécaniquement le taux d’activité des travailleurs de plus de 55 ans. Mais en parallèle, …
Une étude menée par LiveCareer révèle la stigmatisation dont sont victimes souvent les seniors sur leur lieu de travail dans leur rapport à la technologie. Une stigmatisation souvent injuste car les écarts de compétences entre générations sont souvent exagérés.
En plaine réforme du système des retraites, une étude sur l’emploi des seniors révèle que ceux-ci occupent une part de plus en plus importante parmi les actifs.
Alors que la réforme des retraites en préparation devrait inciter les seniors à travailler plus longtemps, ces derniers témoignent des difficultés à poursuivre une activité professionnelle passé 60 ans.
