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Réforme des retraites : comment trouver un emploi après 50 ans ?

La réforme des retraites et le recul de l’âge légal de départ à 64 ans d’ici 2030 ne sont pas sans conséquence sur l’emploi des seniors. Selon le gouvernement, le nombre des 55 à 64 ans en emploi augmenterait de plus de 100.000 en 2025, trois fois plus qu’en 2030.  Mais derrière ces chiffres, la question de l’emploi des seniors reste entière. 

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Recrutement et emploi des seniors

En pleine réforme des retraites, le gouvernement a relancé mi-octobre une vague de concertation autour de l’emploi des seniors. Quatre réformes des retraites se sont succédé en France depuis le début des années 1990 : elles ont eu pour effet d’accroître mécaniquement le taux d’activité des travailleurs de plus de 55 ans. Mais en parallèle, le taux de chômage des seniors a connu une hausse rapide, de même que la proportion d’emplois à temps partiel et de CDD (Contrats à durée déterminée).

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