Votre CV est une carte de visite, mais votre profil LinkedIn, c’est bien plus : c’est votre vitrine professionnelle. Dans le monde du recrutement moderne, un profil LinkedIn bien optimisé peut faire la différence entre l’oubli et une nouvelle opportunité. Ne le laissez pas en friche ! Voici 10 astuces pratiques pour faire de votre […]
10 astuces pour transformer votre profil LinkedIn en aimant à recruteurs Lire la suite »
Le marché de l’emploi en France présente un tableau contrasté, marqué par un recul du chômage tout en révélant des difficultés de recrutement dans de nombreux secteurs. L’année 2025 s’annonce comme une période de stabilisation après une forte croissance post-pandémie, où les entreprises cherchent à la fois à consolider leurs équipes et à anticiper les
Le marché de l’emploi en France : entre dynamisme et défis persistants Lire la suite »
Dans un marché du travail compétitif, attendre qu’une offre d’emploi parfaite se présente n’est pas toujours la stratégie la plus efficace. Et si vous preniez les devants et postuliez là où vous rêvez de travailler, même sans annonce ? C’est ce qu’on appelle la candidature spontanée, une démarche proactive qui, bien maîtrisée, peut ouvrir des
L’art de la candidature spontanée : comment se démarquer quand il n’y a pas d’offre Lire la suite »
Le licenciement économique est une épreuve difficile qui peut provoquer stress et incertitude. Pourtant, il peut également être une opportunité de rebond et de renouveau professionnel. Voici un guide complet pour transformer cette étape en tremplin vers de nouvelles opportunités.
Licenciement économique : comment rebondir ? Lire la suite »
Votre CV est votre carte de visite professionnelle. Il doit susciter l’intérêt du recruteur en un coup d’œil et mettre en valeur vos compétences et votre expérience. Ce guide ultime vous fournira les clés pour rédiger un CV percutant, avec des exemples concrets, des conseils de mise en page et les erreurs à éviter.
Le guide ultime pour rédiger un CV percutant Lire la suite »
Dans un contexte économique en constante évolution, les entreprises sont amenées à repenser leurs stratégies de recrutement. De plus en plus, elles se tournent vers les travailleurs indépendants pour répondre à des besoins spécifiques. Cette tendance, qui ne cesse de s’amplifier, présente de nombreux avantages pour les entreprises, quels que soient leur taille et leur
Les avantages de recruter un travailleur indépendant pour les entreprises Lire la suite »
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel ? Vous vous sentez un peu perdu(e) dans votre carrière ? Le bilan de compétences pourrait bien être la solution dont vous avez besoin.
Bilan de compétences : votre passeport vers un nouvel élan professionnel Lire la suite »
Le CTO (Chief Technology Officer) est un rôle crucial au sein d’une entreprise, surtout pour celles qui s’appuient fortement sur la technologie. Trouver le bon candidat peut s’avérer délicat, surtout pour les professionnels RH sans expertise technique. Cet article vise à outiller les RH non-techniciens dans le processus de recrutement d’un CTO en fournissant des
Recruter un CTO : un guide pour les professionnels RH Lire la suite »
500 nouveaux collaborateurs pour relever des défis hors normes A Saint-Nazaire, les Chantiers de l’Atlantique font face à un défi de taille : répondre à une demande croissante pour ses navires de pointe tout en préservant son savoir-faire unique. Pour y parvenir, l’entreprise lance une campagne de recrutement exceptionnelle visant à intégrer 500 nouveaux talents
L’intelligence artificielle (IA) bouleverse en profondeur le monde du travail et les pratiques des Ressources Humaines (RH) ne font pas exception. De la diffusion d’offres d’emploi à la gestion de la performance en passant par le recrutement, l’IA s’immisce dans tous les aspects de la fonction RH, promettant une optimisation des processus, une meilleure prise
