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Défaillances d’entreprises : un vent de menace sur les emplois locaux ?

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L’actualité économique récente est marquée par un phénomène préoccupant : la hausse du nombre de défaillances d’entreprises. Après une période de stabilité post-crise, le retour à la normale, accentué par un contexte économique incertain et la hausse des coûts, met des milliers d’emplois en péril. Mais que signifie concrètement une défaillance pour les salariés, et […]

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Face à la pénurie de talents : les 3 piliers d’une stratégie de recrutement gagnante

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Le marché de l’emploi en 2025 est plus que jamais un marché de candidats. Dans des secteurs cruciaux comme l’IT, la Santé, le BTP ou l’Hôtellerie-Restauration, la « pénurie de talents » n’est plus un simple buzzword, mais une réalité quotidienne pour les professionnels RH. Pour surmonter ces difficultés de recrutement, les entreprises doivent impérativement sortir des

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10 astuces pour transformer votre profil LinkedIn en aimant à recruteurs

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Votre CV est une carte de visite, mais votre profil LinkedIn, c’est bien plus : c’est votre vitrine professionnelle. Dans le monde du recrutement moderne, un profil LinkedIn bien optimisé peut faire la différence entre l’oubli et une nouvelle opportunité. Ne le laissez pas en friche ! Voici 10 astuces pratiques pour faire de votre

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Le marché de l’emploi en France : entre dynamisme et défis persistants

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Le marché de l’emploi en France présente un tableau contrasté, marqué par un recul du chômage tout en révélant des difficultés de recrutement dans de nombreux secteurs. L’année 2025 s’annonce comme une période de stabilisation après une forte croissance post-pandémie, où les entreprises cherchent à la fois à consolider leurs équipes et à anticiper les

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L’art de la candidature spontanée : comment se démarquer quand il n’y a pas d’offre

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Dans un marché du travail compétitif, attendre qu’une offre d’emploi parfaite se présente n’est pas toujours la stratégie la plus efficace. Et si vous preniez les devants et postuliez là où vous rêvez de travailler, même sans annonce ? C’est ce qu’on appelle la candidature spontanée, une démarche proactive qui, bien maîtrisée, peut ouvrir des

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Les avantages de recruter un travailleur indépendant pour les entreprises

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Dans un contexte économique en constante évolution, les entreprises sont amenées à repenser leurs stratégies de recrutement. De plus en plus, elles se tournent vers les travailleurs indépendants pour répondre à des besoins spécifiques. Cette tendance, qui ne cesse de s’amplifier, présente de nombreux avantages pour les entreprises, quels que soient leur taille et leur

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Recruter un CTO : un guide pour les professionnels RH

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Le CTO (Chief Technology Officer) est un rôle crucial au sein d’une entreprise, surtout pour celles qui s’appuient fortement sur la technologie. Trouver le bon candidat peut s’avérer délicat, surtout pour les professionnels RH sans expertise technique. Cet article vise à outiller les RH non-techniciens dans le processus de recrutement d’un CTO en fournissant des

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