Le directeur et fondateur de Bersin by Deloitte Josh Bersin déclarait récemment de façon un peu provocatrice dans Forbes « Les Geeks sont arrivés dans les Ressources Humaines ». Il est vrai que le Big Data et l’analyse de données prennent de plus en plus de place dans le recrutement et que les professionnels des RH voient de […]
L’importance du big data dans le recrutement Lire la suite »
A l’heure de l’internationalisation du marché du travail, il est intéressant de se pencher sur les outils de recrutement utilisés par les recruteurs des autres pays. Aux Etats-Unis, les réseaux sociaux sont notamment largement plus utilisés qu’en Europe ou dans les pays émergents, où les jobboards continuent de dominer.
Les outils de recrutement utilisés à l’international Lire la suite »
Récemment débarqué sur le marché de l’emploi français, le métamoteur de recherche d’offres d’emploi Glassdoor a bouclé un tour de table qui lui a permis de lever près de 70 millions de dollars.
Glassdoor lève 70 millions de dollars Lire la suite »
Le spécialiste de la multidiffusion d’offres d’emploi Multiposting a lancé en ce début d’année 2015 une plateforme de recrutement dédiée aux PME. Baptisée Jobspot, cet outil propose trois modules visant à répondre aux besoins des petites structures : la multidiffusion d’annonces, la recherche de CV et la gestion des candidatures.
Multiposting lance sa plateforme de recrutement pour les PME Lire la suite »
Le nombre d’offres d’emploi diffusées sur l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) a progressé de 13% sur le mois de novembre, notamment pour les fonctions commerciales. Un bon signe sur le front de l’emploi en France.
Le marché de l’emploi des cadres en plein redressement Lire la suite »
Le e-marketing, le développement web et le big data sont trois familles de métiers du digital qui devraient alimenter les sites emploi dans les prochaines années. Car derrière ces nouveaux métiers se cachent des compétences bien établies mais dont le recrutement est déjà difficile.
Les métiers qui recrutent dans le digital Lire la suite »
L’entreprise, spécialisée sur l’accueil en entreprise prévoit de recruter 2 350 personnes sur l’année 2013, dont 75% en CDI. Cette annonce fait suite à une bonne année 2012 pour l’entreprise qui avait déjà procédé au recrutement de 2 600 collaborateurs. Les profils recherché sont assez hétérogènes : avec ou sans diplôme, Phone Régie recrute sur des postes d’hôtes
Phone Régie va recruter 2 350 personnes Lire la suite »
