Formation et carrière

Intelligence artificielle

Les premiers impacts de l’intelligence artificielle sur les processus de recrutement

Laisser un commentaire / Formation et carrière, Ressources Humaines /

L’évolution rapide de la technologie a profondément transformé de nombreux aspects de notre vie quotidienne, y compris le recrutement. L’intelligence artificielle (IA) a émergé comme un outil puissant dans ce domaine, tant du côté du candidat que du recruteur. Explorons l’impact de l’IA sur les processus de recrutement, en examinant à la fois les perspectives […]

Les premiers impacts de l’intelligence artificielle sur les processus de recrutement Lire la suite »

metting

Les perspectives du marché de l’emploi cadre en 2024

Laisser un commentaire / Formation et carrière /

L’APEC vient de sortir ses prévisions sur l’emploi des Cadres en 2024. Décryptage des principaux enseignements de l’étude. En 2023, le marché de l’emploi des cadres a connu une dynamique exceptionnelle, affichant une croissance remarquable avec 331 000 recrutements. Cette hausse, soulignant un marché plus robuste que jamais, marque pourtant le début d’un ralentissement prévu

Les perspectives du marché de l’emploi cadre en 2024 Lire la suite »

Découvrez les Opportunités de Carrière Passionnantes chez Candiquest !

Laisser un commentaire / Formation et carrière /

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle stimulante et enrichissante ? Ne cherchez pas plus loin ! Candiquest, l’un des partenaires phares d’Inzejob, offre une multitude de postes dans divers secteurs d’activité, avec des opportunités disponibles partout en France. Que vous soyez un professionnel expérimenté à la recherche d’un nouveau défi ou un

Découvrez les Opportunités de Carrière Passionnantes chez Candiquest ! Lire la suite »

metting

Discriminations à l’embauche : les résultats du dernier testing de SOS racisme

Laisser un commentaire / Formation et carrière, Ressources Humaines /

SOS racisme a dévoilé ce mardi 12 mars les résultats d’un nouveau testing mené auprès des agences d’intérim. La méthode de testing consiste à appeler les sociétés spécialisées dans le travail temporaire en se faisant passer pour l’employé d’une entreprise fictive à la recherche de travailleurs intérimaires dans les secteurs du bâtiment et de l’hôtellerie.

Discriminations à l’embauche : les résultats du dernier testing de SOS racisme Lire la suite »

Retour en haut