L’éditeur français de solution en mode SaaS de solution RH a bouclé une belle levée de fonds de 15 millions d’euros auprès de la Banque publique d’investissement et du fonds international Highland Capital Partners. TalentSoft propose à ses clients des solutions de gestion de politique RH, en termes de recrutement, formation, gestion des compétences, mobilité interne, […]
TalentSoft lève 15 millions d’euros Lire la suite »
LinkFluence, le spécialiste de la Social Media Intelligence éditrice du SaaS Radarly, propose à ses nombreux clients des solutions de veille, d’analyse et d’activations des médias sociaux. LinkFluence a bouclé une levée de fonds de 3.5 millions d’euros auprès Banexi Ventures Partners et Orkos Capital afin de permettre de maintenir le développement de l’entreprise. Hervé
LinkFluence lève 3.5 millions d’euros Lire la suite »
C’est le résultat de l’étude de Aon Hewitt sur les révisions salariales de l’année 2013 et les prévisions 2014. Réalisée auprès de 294 entreprises de tailles et secteurs divers, l’étude révèle que le taux d’augmentation global tourne autour de 2.8%. Il est cependant possible de noter quelques disparités puisque les dirigeants et responsables voient leur
Les augmentations salariales stables en 2013 Lire la suite »
Un chiffre qui va faire des envieux. Marissa Mayer, la Directrice de Yahoo a annoncé que son entreprise recevait 12 000 candidatures chaque semaine, ce qui représente la totalité de son effectif actuel. Le groupe a franchit récemment la barre des 800 millions d’utilisateurs chaque jour (sans compter Tumblr) et parvient pour l’instant à maintenir une
Yahoo reçoit 12 000 CV par semaine Lire la suite »
1. L’absence de réponse à une candidature Quoi de plus frustrant pour un candidat que d’envoyer une candidature et de ne pas recevoir de réponse ? D’autant qu’il est facile pour les recruteurs de prévoir dans leurs ATS des messages prêts à être envoyés aux candidats non retenus. Cela permettrait d’autant plus d’éviter de créer des
Top 5 des frustrations des postulants Lire la suite »
Facebook a discrètement ajouté au cours du mois de juillet un champ dans les informations personnelles des membres. Ce champ permet à ces derniers de renseigner leurs compétences professionnelles et donc de les afficher sur leurs profils. Un pas de plus de la part de Facebook vers la professionnalisation de son réseau. Cette nouveauté fait
Facebook renseigne les compétences professionnelles Lire la suite »
