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Une entreprise peut interdire les signes religieux

Suite à une décision rendue par la Cour de Justice de l’Union Européenne, les entreprises se sont vue attribuées le droit d’interdire le port de signes religieux, politiques ou philosophiques à l’intérieur de leurs locaux. Cette interdiction en constitue pas une discrimination directe, a indiqué l’institution.

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Snapchat : un nouvel outil de recrutement ?

Avec 158 millions de comptes actifs, Snapchat dispose d’une audience qui le classe parmi les plus grands réseaux sociaux. Son public majoritairement composé de moins de 25 ans permet aux entreprises et aux RH de communiquer auprès d’une audience très ciblée. A condition toutefois de s’adapter aux codes du réseau.

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