Une étude réalisée par la Columbia Business School révèle que lorsqu’un PDG homme a une fille, l’écart des salaires entre femmes et hommes dans son entreprise tend à se réduire. En comparaison, la naissance d’un fils n’entraîne en revanche aucune variation significative des salaires. Rappellons que dans le monde, les femmes sont rémunérées entre 9% […]
Tel père, telle fille Lire la suite »
Les entretiens de recrutement en vidéo gagnent du terrain, notamment grâce à leur souplesse, et les outils spécialisés (ImagineinPeople, Webex…) ou tous usages (Skype, Google Hangouts…) proposant ces services sont déjà nombreux. Le dernier né du secteur se nomme EasyRecrue, est français, et permet notamment aux recruteurs de passer des entretiens en différé en enregistrant
EasyRecrue, nouvel outil d’entretien en Visio Lire la suite »
Le site web JOBaProximité a annoncé avoir bouclé une levée de fonds de 750 000 €. Le site prône une nouvelle approche du recrutement et met en relation candidats et recruteurs géographiquement. Lauréate du prix NeuillyLab, la start-up propose aux entreprises de soigner leur marque employeur et devrait utiliser cette levée de fonds pour développer une application
JOBaProximité lève 750 000 euros Lire la suite »
Créé par le vice-président de la fédération des auto-entrepreneurs et multi-entrepreneurs, Kurveo ouvre ses portes aux TPE, PME, et tous types d’entreprenariat sans oublier les particuliers. Il permet notamment aux membres de développer des sites sociaux à leurs couleurs entièrement paramétrables et développer leur réseau professionnel.
Kurveo, un réseau social pour les entrepreneurs Lire la suite »
S’il a d’une manière générale assez bien résisté à la crise (166 500 embauches prévues en 2013), l’emploi des cadres devrait même connaître une hausse en 2014 et une nette accélération en 2015 selon l’Apec. En s’appuyant sur les prévisions de croissance, le taux d’emploi des cols blanc pourrait même atteindre un record d’ici 2017. De
L’emploi des cadres repart à la hausse Lire la suite »
Complémentaires des emplois d’avenir, les emplois francs ont pour but de favoriser l’insertion professionnelles des personnes de moins de 30 issus de quartiers classés en zone urbaine sensible. L’objectif affiché est de lutter contre les discriminations à l’embauche en proposant aux recruteurs des aménagements de charge sur ces contrats. Le premier contrat sera signé par
Le premier emploi franc signé à Marseille Lire la suite »
