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Le Big Data reste inexploité dans 95% des entreprises

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La société Monetate, spécialisée en optimisation de campagnes en ligne, a publié une infographie montrant le retard acumulé par beaucoup d’entreprises en ce qui concerne l’exploitation des données Big Data. Elles sont encore 39% à reconnaître ne pas l’exploiter suffisamment, et 95% à reconnaître ne pas l’exploiter du tout. Des manquements préjudiciables, quand on considère les […]

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Les indépendants gagnent plus que les auto-entrepreneurs

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C’est le résultat d’une étude de l’INSEE qui stigmatise une différence de 700% entre les revenus totaux des deux activités non salariées. La différence se retrouve également au niveau du revenu moyen avec 35 900 € pour les indépendants contre 5 180 € pour le sauto-entrepreneurs. Cependant, on observe d’importantes disparités entre les revenus, notamment selon les professions exercées

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Recrutement et profil social

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Les recruteurs regardent de plus en plus, et plus attentivement, les profils et informations que les candidats postent et laissent sur les réseaux sociaux. Une pratique en hausse de presque 10% par rapport à l’an dernier. Et selon leur nature, les informations décident ou bloquent le recrutement. L’attitude consistant à ne justement pas avoir de

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Monster met son site mobile à jour

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Monster a annoncé une mise à jour de son site mobile dans le but de faciliter les candidatures des utilisateurs. Il sera désormais plus facile pour les personnes en recherche d’emploi d’accéder, modifier et uploader leurs CV depuis leurs smartphones. L’historique de l’emploi a également annoncé de nouvelles possibilités d’interaction avec Facebook pour les candidats

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L’importance de la marque employeur pour Linkedin

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Dans un contexte de forte concurrence pour le recrutement des meilleurs salariés, la marque employeur est devenue le nouveau sujet à la mode. Linkedin a réalisé une enquête auprès des leaders du recrutement qui affirment à 83% qu’elle constitue un élément primordial dans leur capacité à recruter. Plus de 50 entreprises ont augmenté leurs investissements,

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e-Commerce, les recrutements en hausse

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Selon la Fevad le secteur du commerce en ligne a augmenté ses recrutements de 13%, soit 9.000 personnes, en 2012 et devrait connaître une croissance de 10% en 2013. 29% des entreprises interrogées prévoient d’augmenter leurs effectifs. Ce sont surtout les développeurs web qui sont recherchés, et difficilement trouvés par les marchands qui sont en

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